Miércoles 03/05/15 libro beige

[admin]

Crude Oil 60.41 -0.85 -1.39%
Brent Crude 65.35 -0.85 -1.28%
Gold 1192.4 -2.0 -0.17%
Silver 16.680 -0.119 -0.71%
E-mini DJIA 18077 76 0.42%
E-mini S&P 500 2116.75 10.05 0.48%

[admin]

UK: FTSE 100 6953.32 25.05 0.36%
Germany: DAX 11451.43 122.63 1.08%
France: CAC 40 5056.75 52.29 1.04%
Stoxx Europe 600 398.77 2.32 0.59%
Hang Seng 27657.47 190.75 0.69%
Japan: Nikkei 225 20473.51 -69.68 -0.34%
DJIA 18011.94 -28.43 -0.16%
Europe Dow 1883.64 11.66 0.62%
Global Dow 2596.13

[admin]

Japan: Nikkei 225 20473.51 -69.68 -0.34%
Hang Seng 27657.47 190.75 0.69%
Shanghai Composite 4909.98 -0.55 -0.01%
S&P BSE Sensex 26837.20 -351.18 -1.29%
Australia: S&P/ASX 5583.60 -52.40 -0.93%
UK: FTSE 100 6955.32 27.05 0.39%
DJIA 18011.94 -28.43 -0.16%
Asia Dow 3278.62 -0.55 -0.02%
Global Dow

[admin]

Copper June 03,07:59
Bid/Ask 2.7186 - 2.7193
Change -0.0218 -0.80%
Low/High 2.7163 - 2.7509
Charts

Nickel June 03,07:58
Bid/Ask 5.8619 - 5.8665
Change -0.0318 -0.54%
Low/High 5.8438 - 5.9277
Charts

Aluminum June 03,07:59
Bid/Ask 0.7735 - 0.7739
Change +0.0054 +0.71%
Low/High 0.7644 - 0.7753
Charts

Zinc June 03,07:58
Bid/Ask 0.9822 - 0.9826
Change +0.0018 +0.19%
Low/High 0.9729 - 0.9835
Charts

Lead June 03,07:59
Bid/Ask 0.8736 - 0.8741
Change +0.0032 +0.36%
Low/High 0.8648 - 0.8743
Charts

[admin]

El sector privado creo 201,000 empleos, en línea con lo esperado.

[admin]

Flexibilidad laboral y reducción de pobreza, por Víctor Ferro

Miércoles, 03 de junio del 2015. 06:00 Es imperativo que el Mintra reevalúe su política y examine con objetividad las solicitudes de cese colectivo.
Ilustración: Giovanni Tazza.
Ilustración: Giovanni Tazza.

La flexibilidad laboral suele ser estigmatizada como una coartada destinada a facilitar el abuso patronal y el incremento de las utilidades. Esta postura reduccionista simplifica el debate: por un lado, avariciosos empleadores sedientos de mayores ganancias; por otro, trabajadores condenados a cruel explotación.

Ahora bien, entre los objetivos inteligentes de desarrollo, los premios Nobel Finn Kydland, profesor de la Universidad de California, y Tom Schelling, de la Universidad de Maryland, y Nancy Stokey, de la Universidad de Chicago, señalan que el objetivo que mejor contribuye a la disminución de la pobreza es la reducción de las barreras al comercio internacional.

El Perú ha asumido este paradigma y ha celebrado numerosos tratados de libre comercio que favorecen el intercambio de bienes y servicios. Sin embargo, para hacer uso efectivo de estas ventajas se requiere que las empresas se encuentren en capacidad de competir en los mercados internacionales o que puedan afrontar exitosamente la competencia de productos importados no sujetos a altos aranceles.

La competitividad se vincula a un conjunto de factores, entre los que se encuentra el régimen laboral y, en particular, la regulación relativa a la desvinculación colectiva de personal, en cuanto esta incide en la capacidad de las empresas para adecuarse a la dinámica de una economía globalizada. Esta necesidad de adaptación constante implicará que en determinadas circunstancias resulte impostergable realizar un cese colectivo en el centro de trabajo. Entre sus razones más frecuentes destacan la necesidad de implementar medidas de austeridad y recorte ante situaciones de crisis o adecuar los requerimientos de personal a una reducción de las actividades del centro de trabajo.

En esta materia se contraponen dos derechos previstos en la Constitución: el derecho al trabajo, que integra el elenco de los derechos sociales y económicos, y el derecho a la libertad de empresa, que forma parte del régimen económico, vale decir, el derecho del trabajador a su empleo y el derecho del empleador a implementar medidas de racionalización de su fuerza laboral por razones impostergables. En la ponderación de ambos derechos no puede obviarse que el trabajador tiene en su empleo la fuente de su subsistencia, pero al mismo tiempo el derecho al trabajo resultará vaciado de contenido si la empresa colapsa y deja de requerir personal. Desde esta perspectiva, el cese colectivo de un grupo de trabajadores pasa a ser el mal menor y de ahí que el ordenamiento legal deba regular esta situación y la administración del trabajo velar por su correcta aplicación.

Desde esta perspectiva, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral establece que el cese colectivo procede siempre que se acredite la existencia de motivos económicos, tecnológicos, estructurales o análogos, que la medida abarque por lo menos el 10% del personal de la empresa y que se obtenga la aprobación del Ministerio de Trabajo (Mintra). Sin embargo, con prescindencia de las razones objetivas que puedan haber sido sólidamente sustentadas, la política tradicional del Mintra consiste en no admitir estas solicitudes. Así, ante la inoperancia de estos procedimientos, los empleadores han dejado de recurrir a esta vía, quedando obligados por ende a negociar ceses voluntarios y, en muchos casos, a recibir por respuesta cifras inviables. Así, en diversos supuestos las desvinculaciones han resultado neutralizadas, dando lugar a puestos de trabajo superfluos que agudizan la situación de crisis del centro de trabajo, afectan su competitividad y, ciertamente, vulneran el derecho a la libertad de empresa.

La situación resulta aun más irracional cuando la desvinculación debe afectar a un colectivo menor al 10% del personal, lo que implica que no se pueda cumplir con el requisito cuantitativo. Para este escenario, la Ley de Productividad y Competitividad Laboral admitía la posibilidad del cese sujeto al pago de la indemnización por despido injustificado. Sin embargo, como quiera que el Tribunal Constitucional invalidara este tipo de desvinculación, hoy resulta que en ese contexto el empleador carece de cualquier mecanismo legal que le permita realizar el cese colectivo, quedando así librado a la voluntad de la otra parte.

Resulta, pues, imperativo que el Mintra reevalúe su política y examine con objetividad las solicitudes de cese colectivo, cuya necesidad se encuentre debidamente acreditada y que al mismo tiempo se produzcan las rectificaciones jurisprudenciales que han desarticulado el régimen de estabilidad laboral vigente en nuestro país.

[admin]

Banco Central Europeo deja sin cambios tasa de interés en 0,05 pct

FRÁNCFORT (Reuters) - El Banco Central Europeo dejó las tasas de interés sin cambios el miércoles, manteniéndolas en mínimos históricos mientras continúa su esquema de impresión de dinero para impulsar la economía.

La decisión de dejar el costo del crédito sin cambios estaba ampliamente prevista después de que el BCE recortó las tasas a mínimos en septiembre pasado y dijo que había llegado al "límite inferior".

En el encuentro del miércoles, el BCE dejó su principal tasa de refinanciación, que determina el costo del crédito en la economía, en el 0,05 por ciento.

[admin]

Grecia no pagará el viernes al FMI si no hay perspectivas de un acuerdo: legislador

ATENAS (Reuters) - Grecia no realizará un pago de su deuda al Fondo Monetario Internacional el 5 de junio si no hay perspectivas de un acuerdo de ayuda a cambio de reformas con sus acreedores internacionales pronto, dijo el miércoles el portavoz de los legisladores del partido gobernante, Syriza.

El pago de 300 millones de euros (335 millones de dólares) es el primero de los cuatro que Atenas debe realizar este mes, que ascienden a un total de 1.600 millones de euros.

Grecia debe un total de unos 320.000 millones de euros, de los cuales alrededor del 65 por ciento lo adeuda a los gobiernos de la zona euro y el FMI, y alrededor de un 8,7 por ciento al Banco Central Europeo.

El martes, los acreedores de Grecia redactaron las líneas generales de un acuerdo con el que buscan concluir cuatro meses de negociaciones y liberar la ayuda antes de que el país se quede sin dinero.

"Si no hay perspectivas de un acuerdo para el viernes o el lunes, no sé cuándo exactamente, no vamos a pagar", dijo Nikos Filis a la cadena Mega TV.

(1 dólar = 0,7177 euros)

[admin]

Oil up 60.24

Los futures del Dow Jones 91 puntos al alza.

Au down 1,188

Alemania al alza.

Inglaterra al alza, Francia al alza.

Ag down 16.55

Cu 2.73

[admin]

Euro down 1.1134

[admin]

BAP +0.08%

SCCO +0.89%

BVN -0.04%

EEM -0.39%

AAPL +0.51%

[admin]

+65

[admin]

+41.04

[admin]

+33

[admin]

Au down 1,191