por admin » Mié Feb 06, 2013 12:42 pm
Se rompen negociaciones entre Iberia y sindicato; anuncian huelga
Por ANA GARCÍA
MADRID (EFE Dow Jones)—Los seis sindicatos que representan a los trabajadores de tierra y cabina de Iberia convocarán 15 jornadas de huelga en febrero y marzo tras no lograr un acuerdo en la negociación del plan de reestructuración de la aerolínea, que contempla despidos masivos y reducción de rutas.
En concreto, los sindicatos CCOO, UGT, USO, Sticpla, Asetma y CTA Vuelo convocarán huelgas entre el 18 y el 22 de febrero, y entre el 4 y el 8 y el 18 y 22 de marzo, anunció el portavoz del sindicato UGT, Francisco Rodríguez, a la prensa tras una reunión de tres horas en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje o SIMA.
"Seguimos confiando en que Iberia tenga sentido común. Vamos a respetar la Semana Santa pero, si no hay acuerdo, después volveremos a convocar más huelgas", dijo Rodríguez.
Por su parte, el director de Recursos Humanos de Iberia, José Luis Romero, confirmó la falta de acuerdo en el proceso de mediación, en el que la compañía ofreció una reducción del 30% en la cifra de despidos anunciados, que inicialmente fue de 4.500, que se harían mediante prejubilaciones, así como unos menores recortes salariales.
"Seguimos abiertos a negociar hasta que se consiga la viabilidad de Iberia", dijo Romero.
No es la primera vez que los sindicatos amenazan con hacer huelgas para protestar por el plan de reestructuración que International Consolidated Airlines Group SA, IAG.MC +1.09% matriz de Iberia, anunció el 9 de noviembre para devolver la rentabilidad a la aerolínea en 2015.
Este plan contemplaba originalmente el despido de más de 20% de su plantilla, una reducción de capacidad de 15%, rebajas salariales, cancelación de rutas no rentables y reducción de la flota.
Estos ajustes provocaron inicialmente el rechazo de los trabajadores, que convocaron varias jornadas de huelga en diciembre, aunque las anularon por "el interés de los usuarios" de cara a las vacaciones de Navidad.
Posteriormente iniciaron un proceso de mediación que acabó con la firma de un acuerdo el 17 de diciembre para prolongar el plazo de negociación más allá del 31 de enero, en caso de que fuera necesario, y ampliar el plan de reestructuración hasta 2017.
Durante el proceso de mediación, sindicatos y aerolínea presentaron distintas propuestas para suavizar los términos del plan de ajuste, aunque la falta de acuerdo entre ellos provocó nuevamente la ruptura de las negociaciones el 31 de enero.
Un día después, IAG dijo que aplicará el plan de reestructuración original, que incluye unos términos más agresivos, y buscará formas alternativas de devolver la rentabilidad a Iberia en 2015.
Por su parte, el consejero delegado de IAG, Willie Walsh, aseguró que el grupo hará "los cambios que sean necesarios con el fin de asegurar la supervivencia y viabilidad futura de Iberia".