por admin » Vie Ene 26, 2024 12:47 pm
Los despidos tecnológicos se disparan en enero mientras el rally de Wall Street eleva a Alphabet, Meta y Microsoft a los registros
PUBLICADO EL VIERNES 26 DE ENERO DE 20248:30 A. M. EST
Ashley Capoot
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Jonathan Vanian
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En lo que ve de enero, unos 23.670 trabajadores han sido despedidos, la mayor cantidad en cualquier mes desde marzo, según el sitio web Layoffs.fyi.
La reducción se produce al mismo tiempo que los inversores se están volviendo más optimistas en tecnología.
El Nasdaq está en su punto más alto desde principios de 2022, y Alphabet, Meta y Microsoft han alcanzado nuevos máximos de todos los tiempos.
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Acciones tecnológicas en exhibición en el Nasdaq.
Peter Kramer | CNBC
El S&P 500 cotiza en un récord y el Nasdaq está en su punto más alto en dos años. Las acciones de Alphabet alcanzaron un nuevo pináculo el jueves, al que Meta y Microsoft, que superaron los 3 billones de dólares en capitalización de mercado.
No se lo digas a los jefes.
Mientras que Wall Street anima a Silicon Valley, las empresas de tecnología están reduciendo su tamaño en un ritmo acelerado. En lo que ve de enero, unos 23.670 trabajadores han sido despedidos de 85 empresas de tecnología, según el sitio web Layoffs.fyi. Eso es lo más desde marzo, cuando a casi 38.000 personas en la industria se les mostraron las salidas.
La actividad se recuperó esta semana con SAP anunciando cambios de trabajo o despidos para 8.000 empleados y Microsoft recortando 1.900 puestos en su división de juegos. Además, la startup de tecnología financiera de alto valor Brex despidió al 20 % de su personal y eBay redujo 1000 puestos de trabajo, o el 9 % de su fuerza de trabajo a tiempo completo. Jamie Iannone, CEO de eBay, dijo a los empleados en un memorando que: "Necesitamos organizar mejor a nuestros equipos para la velocidad, lo que nos permite ser más ágiles, unir el trabajo similar y ayudarnos a tomar decisiones más rápidamente".
A principios de mes, Google confirmó que había reducido varios cientos de puestos de trabajo en toda la empresa, y Amazon ha eliminado cientos de puestos que abarcan sus divisiones Prime Video, MGM Studios, Twitch y Audible. Unity dijo que está reduciendo alrededor del 25 % de su personal, y Discord, que ofrece un popular servicio de mensajería utilizado por los jugadores, está eliminando el 17 % de su fuerza laboral.
El enjambre de actividad se adelanta a un aluvión de ganancias tecnológicas la próxima semana, cuando Alphabet, Amazon, Apple, Meta y Microsoft están programados para informar de los resultados trimestrales. Los inversores elojaron las medidas de reducción de costos que las empresas pusieron en marcha el año pasado en respuesta al aumento de la inflación, los aumentos de las tasas de interés, las preocupaciones por la recesión y una brutal recesión del mercado en 2022. Incluso con una mejor perspectiva económica, el ahorro continúa.
Los despidos alcanzaron su punto máximo en enero del año pasado, cuando 277 empresas de tecnología recortaron casi 90 000 puestos de trabajo, ya que la industria tecnológica se vio obligada a tener en cuenta el final de un mercado alcista de más de una década. La mayoría de los esfuerzos de creación de derechos tuvieron lugar en el primer trimestre de 2023, y el número de recortes procedió a disminuir cada mes hasta septiembre, antes de aumentar hacia finales de año.
Una explicación para el aumento de enero como presupuesto de las empresas para el próximo año: han aprendido que pueden hacer más con menos.
En Meta, en palabras del CEO Mark Zuckerberg, 2023 fue el "año de la eficiencia", y las acciones aumentaron casi un 200 % junto con los 20 000 recortes de puestos de trabajo. En toda la industria, la inteligencia artificial fue el grito de guerra, ya que las nuevas tecnologías generativas de IA mostraron lo que era posible en la automatización del servicio al cliente, la reserva de viajes y la creación de campañas de marketing.
"Reposicionarse para la IA"
El bombo de la IA suscitó preocupaciones en muchos rincones de la economía sobre la disminución de la necesidad de mano de obra humana a medida que la tecnología se vuelve más inteligente. Pero está teniendo un impacto más inmediato en la fuerza laboral. La demanda de IA es tan grande que algunas empresas de tecnología están reduciendo el número de empleados en partes del negocio para invertir más en el desarrollo de productos de IA.
"Estas empresas, en general, están reduciendo el número de empleados asociados con líneas de productos o divisiones que no han tenido éxito porque quieren reposicionarse para la IA", dijo Art Zeile, CEO del grupo DHI, propietario de la plataforma de reclutamiento tecnológico Dice.
Zeile se apresuró a señalar que los recortes que estamos viendo este enero están muy por debajo de las cifras de un año anterior, y agregó que "no es el tipo de noticias que era antes".
Los ejecutivos de la compañía eligen diferentes palabras para transmitir su mensaje de reducción de tamaño a los empleados e inversores, pero la línea final es que están tratando de centrarse más.
El CEO de Microsoft Gaming, Phil Spencer, dijo que los despidos de su empresa eran parte de un "plan de ejecución" más grande que reduciría las "áreas de superposición", un poco más de tres meses después de que Microsoft cerrara su adquisición de Activision Blizzard. SAP dijo que su reestructuración está diseñada para aumentar el "enfoque en áreas clave de crecimiento estratégico, en particular la IA empresarial".
El CEO de Alphabet, Sundar Pichai, dijo a los empleados en un memorando titulado "Prioridades de 2024 y el año que viene" que "tenemos objetivos ambiciosos e invertiremos en nuestras grandes prioridades este año", y que "para crear la capacidad para esta inversión, tenemos que tomar decisiones difíciles". Y en la unidad Audible de Amazon, el CEO Bob Carrigan dijo que "ser más delgado y más eficiente" es la forma en que la empresa necesita operar para el "futuro previsible".
Nigel Vaz, CEO de la firma de consultoría Publicis Sapient, dijo a CNBC que algunas empresas probablemente están viendo la ventaja que Meta y Salesforce obtuvieron después de sus fuertes medidas de reducción de costos el año pasado.
Salesforce redujo alrededor del 10 % de su fuerza laboral en enero de 2023, y las acciones terminaron casi duplicadas durante el año, su mejor rendimiento desde 2009. Tras los recortes anunciados por Meta, las acciones de la compañía tuvieron su mejor año desde que Facebook debutó en el Nasdaq en 2012.
"Veo a Meta y Salesforce como solo dos ejemplos de empresas que necesitaban el impulso", dijo Vaz. "En el momento en que tuvieron el impulso, luego demostraron lo que sucede cuando actúas con ventaja en cosas que probablemente sabías que tenías que hacer".
No solo tecnología
Los despidos no se limitan a la industria tecnológica. El asediado banco Citigroup dijo a principios de este mes que estaba reduciendo el 10 % de su fuerza laboral. Y el jueves Levi Strauss dijo que despiderá al menos al 10 % de su fuerza laboral corporativa mundial como parte de una reestructuración. Paramount se convirtió en la última marca de medios en anunciar recortes, con el CEO Bob Bakish diciendo el jueves que el negocio necesita "operar como una empresa más ágil y gastar menos".
Dentro de la tecnología, una amplia variedad de empresas, grandes y pequeñas y que abarcan los mercados de consumo y empresas, están eliminando puestos de trabajo.
En las grandes empresas que cotizan en bolsa, hay un "enfoque intenso" en la rentabilidad, los márgenes y la reducción de costos, dijo Tim Herbert, director de investigación de CompTIA, que rastrea las tendencias en todo el sector tecnológico. Pero, agregó, hay una "enorme base" de pequeñas y medianas empresas de tecnología en los EE. UU., y que en algunos casos los contratistas, los autónomos y los trabajadores extranjeros están siendo afectados particularmente duro.
Sin embargo, Herbert se hizo eco de Zeile al señalar que no hay suficientes datos para entrar en pánico por la actividad de enero.
"Hay muchos matices en los datos, por lo que siempre queremos tener un poco de cuidado de no leer demasiado en ellos", dijo Herbert. "No queremos que nos quedemos demasiado atascados con solo un mes de datos, o incluso dos meses de datos".
Si bien los inversores obtendrán una imagen más clara de las perspectivas a corto plazo para el gasto empresarial y de los consumidores en los anuncios de ganancias tecnológicas la próxima semana, los últimos informes macroeconómicos proporcionan algunas razones para el optimismo.
La economía creció a un ritmo más rápido de lo esperado en el cuarto trimestre, y la inflación se enfrió durante ese tramo, informó el jueves el Departamento de Comercio.
El producto interno bruto aumentó a una tasa anualizada del 3,3 % en el trimestre, superando la estimación de consenso de Wall Street para una ganancia del 2 %. Mientras tanto, los precios al consumidor aumentaron un 2,7 % sobre una base anual en el trimestre, en sun del 5,9 % de hace un año. La inflación se ha ido aliviando desde su punto máximo de la era de la pandemia a mediados de 2022.
El mercado se ha estado recuperando, ya que los inversores ven que esas cifras clave conducen a la probabilidad de recortes de tasas de la Reserva Federal en 2024 después de que el banco central aumentara su tasa de referencia 11 veces en menos de dos años para luchar contra la inflación.
Vaz dijo que muchos líderes corporativos son optimistas sobre "la inflación que en realidad comienza a bajar de manera significativa" al mismo tiempo que "el gasto esencialmente está volviendo en tantos sectores".