Grecia entrará en cesación de pagos del préstamo del FMI
Jubilados esperan fuera del Banco Nacional por sus pensiones. stringer/Reuters
ATENAS (EFE Dow Jones)--Grecia no cumplirá el martes con el pago debido al Fondo Monetario Internacional, anunció el lunes un alto cargo del Gobierno de Atenas.
A principios de mes, Grecia había notificado al FMI su intención de unir varias devoluciones de préstamos concedidos por el organismo y que vencían en junio en un único pago de alrededor de 1.600 millones de euros que debe realizarse el martes 30 de junio.
El FMI, por su parte, anunció la semana pasada que si Grecia no cumple el pago, incurrirá inmediatamente en un impago.
La directora gerente del FMI, Christine Lagarde, notificaría rápidamente del incumplimiento al consejo ejecutivo del organismo. Esta situación podría activar cláusulas de incumplimiento cruzado en los préstamos de rescate que la eurozona ha concedido a Grecia.
Las autoridades griegas habían dicho anteriormente que no serían capaces de pagar al fondo sin un acuerdo, ya que necesitan financiación de emergencia adicional de sus acreedores para cubrir los próximos pagos al FMI, al Banco Central Europeo e incluso a sus propias instituciones nacionales.
A última hora del viernes, el primer ministro de Grecia, Alexis Tsipras, sorprendió a los políticos europeos al anunciar que el país celebraría un referéndum sobre las condiciones que exigen los acreedores internacionales a cambio de la concesión de nuevas ayudas.
El programa de rescate de Grecia vence el martes y los ministros de Finanzas de la eurozona rechazaron el sábado la petición de Atenas de ampliarlo.
Lunes 29/06/15 Semana del empleo
Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 2:01 pm
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 2:03 pm
Puerto Rico no tiene un camino claro para salir de su crisis
Peatones caminan por las calles del viejo San Juan. Susana Gonzalez/Bloomberg News
Su economía ha estado estancada en una recesión durante años. El público está harto de la austeridad. Los inversionistas quieren grandes primas para prestarle a un gobierno sumergido en deuda, sin la capacidad de devaluar su moneda.
¿Se trata de Grecia? No, estoy hablando de Puerto Rico, el territorio autónomo estadounidense cuya crisis de deuda se ha estado cocinando durante mucho tiempo —su deuda de US$72.000 millones, que equivale a casi 70% de su producción económica, mucho más que cualquier otro estado de Estados Unidos— está cerca de su punto de ebullición.
Las firmas calificadoras de crédito anticipan que esta semana la proveedora de electricidad de la isla, la Autoridad de Energía Eléctrica, que ha tomado prestados US$9.000 millones, no cumplirá con un pago a sus acreedores, en lo que sería una de las mayores cesaciones de pagos municipales en la historia.
Las cosas no mejorarán después de esto. Los analistas creen que el gobierno central se quedará sin dinero tan pronto como julio, lo que llevaría a un cierre del gobierno, licencias laborales no remuneradas y otras medidas de emergencia.
“Esto será doloroso durante los próximos dos a tres años”, afirmó en una entrevista Pedro Pierluisi, el representante demócrata de la isla en la Cámara de Representantes de Estados Unidos. “El gobierno está enfrentando serios problemas de flujo de caja”.
“Es una tarea de Sísifo”, indicó Richard Ravitch, el ex asistente del gobernador de Nueva York quién dirigió la reestructuración financiera de Nueva York en los 1970 y actualmente está asesorando a Detroit.
¿Cómo es que EE.UU. terminó con su propia versión de Grecia?
Los problemas de Puerto Rico se remontan al final de la Guerra Fría, cuando EE.UU. comenzó a cerrar bases militares en la isla, cuyos residentes tienen ciudadanía estadounidense pero no pagan impuestos federales sobre sus ingresos locales.
El vencimiento de las exenciones tributarias en 2006 provocó un éxodo de empresas farmacéuticas y otros fabricantes, conduciendo así a la isla a una profunda recesión.
Conforme la economía empeoraba, la migración a Estados Unidos continental se ha acelerado, lo que ha reducido aún más la base de contribuyentes. La población de Puerto Rico ha descendido 4,7% desde 2010 a 3,5 millones, un periodo en el que EE.UU. en general creció 3%.
El gobierno —la isla cuenta con un gobernador y una legislatura, así como su propia constitución— se endeudó mucho para equilibrar su presupuesto y ha sufrido déficits, algo prohibido en la mayoría de los estados del país, durante la última década. El Congreso de EE.UU. facilitó el endeudamiento al conceder a Puerto Rico el inusual poder de emitir bonos que no están sujetos a impuestos federales, estatales o locales.
El resultado fue que Puerto Rico, que fue tomada de España después de la guerra hispano-estadounidense de 1898, ha acumulado una deuda que equivale a casi la mitad de la de California para una población que es menor a un décimo del tamaño de ese estado.
Al mismo tiempo, la economía enfrenta grandes problemas estructurales. Una burocracia en rápido crecimiento y altos costos de electricidad atrofian la inversión empresarial. La evasión de impuestos ocurre desenfrenadamente. El desempleo es alto, a 12%, y menos de la mitad de todos los civiles forman parte de la fuerza laboral, comparado con un 63% en EE.UU. continental.
Los economistas dicen que los inflados beneficios sociales desalientan el trabajo —el porcentaje de la población de edad laboral que recibe indemnizaciones por invalidez es casi 50% mayor que en los 50 estados del país— mientras que un salario mínimo alto relativo a la productividad y los ingresos locales disminuye las oportunidades laborales para trabajadores jóvenes y poco cualificados.
Las escalonadas crisis de liquidez solamente empeorarán las cosas. Una asignación de fondos concedida por el gobierno federal para gastos médicos se agotará después de mediados de 2018 y amenaza con dejar otra amplia brecha en el presupuesto.
¿Cuáles con las opciones? No está claro si Puerto Rico puede regresar a los mercados de crédito. Incluso si pudiera, los inversionistas podrían demandar retornos más altos, lo cual “retira las herramientas disponibles para afrontar los problemas económicos”, puntualizó Joseph Rosenblum, director de investigación municipal de AllianceBernstein.
Los funcionarios del Departamento del Tesoro de EE.UU. han estado viajando entre Washington, Nueva York y San Juan este año para obligar a los funcionarios a cerrar las brechas presupuestales. La posibilidad de recibir sustento financiero de Washington parece remota. Los funcionarios han declarado en repetidas ocasiones que un rescate federal no es una opción.
“No prevemos que el gobierno federal venga al rescate”, apuntó Ted Hampton, un analista de Moody’s MCO -2.67% Investors Service. “Generaría muchas dudas”.
La mayoría de los bonos de Puerto Rico están en manos de fondos mutuos estadounidenses, y estos junto con los garantes de los bonos sufrirán perdidas con una cesación de pagos. La crisis probablemente no impactará el resto del mercado de bonos municipales de US$3,7 billones (millones de millones) ya que los problemas económicos son específicamente de Puerto Rico, dijo Hampton.
El particular estatus territorial de la isla también implica que carece de las herramientas legales disponibles para las municipalidades estadounidenses o países extranjeros para reestructurar su deuda. Debido a que es un territorio autónomo, está excluido del Capítulo 9 de la ley de bancarrotas de EE.UU., aunque la isla ha estado trabajando para cambiar esto. Tampoco puede devaluar su divisa —el dólar estadounidense— ni buscar ayuda del Fondo Monetario Internacional.
A principios del año, un juez federal anuló una ley local que habría abierto un camino para reestructurar las corporaciones públicas del territorio, incluyendo la AEE. Un proyecto de ley presentado en el Congreso permitiría a la isla dejar que esas entidades accedan a las protecciones del Capítulo 9, pero no ha avanzado y enfrenta la oposición de acreedores de fondos de cobertura y algunos republicanos conservadores.
Muchos observadores opinan que todos los caminos llevarán al mismo sitio: una restructuración de la deuda. La pregunta es cuánto tiempo tomará para llegar a ese punto.
Peatones caminan por las calles del viejo San Juan. Susana Gonzalez/Bloomberg News
Su economía ha estado estancada en una recesión durante años. El público está harto de la austeridad. Los inversionistas quieren grandes primas para prestarle a un gobierno sumergido en deuda, sin la capacidad de devaluar su moneda.
¿Se trata de Grecia? No, estoy hablando de Puerto Rico, el territorio autónomo estadounidense cuya crisis de deuda se ha estado cocinando durante mucho tiempo —su deuda de US$72.000 millones, que equivale a casi 70% de su producción económica, mucho más que cualquier otro estado de Estados Unidos— está cerca de su punto de ebullición.
Las firmas calificadoras de crédito anticipan que esta semana la proveedora de electricidad de la isla, la Autoridad de Energía Eléctrica, que ha tomado prestados US$9.000 millones, no cumplirá con un pago a sus acreedores, en lo que sería una de las mayores cesaciones de pagos municipales en la historia.
Las cosas no mejorarán después de esto. Los analistas creen que el gobierno central se quedará sin dinero tan pronto como julio, lo que llevaría a un cierre del gobierno, licencias laborales no remuneradas y otras medidas de emergencia.
“Esto será doloroso durante los próximos dos a tres años”, afirmó en una entrevista Pedro Pierluisi, el representante demócrata de la isla en la Cámara de Representantes de Estados Unidos. “El gobierno está enfrentando serios problemas de flujo de caja”.
“Es una tarea de Sísifo”, indicó Richard Ravitch, el ex asistente del gobernador de Nueva York quién dirigió la reestructuración financiera de Nueva York en los 1970 y actualmente está asesorando a Detroit.
¿Cómo es que EE.UU. terminó con su propia versión de Grecia?
Los problemas de Puerto Rico se remontan al final de la Guerra Fría, cuando EE.UU. comenzó a cerrar bases militares en la isla, cuyos residentes tienen ciudadanía estadounidense pero no pagan impuestos federales sobre sus ingresos locales.
El vencimiento de las exenciones tributarias en 2006 provocó un éxodo de empresas farmacéuticas y otros fabricantes, conduciendo así a la isla a una profunda recesión.
Conforme la economía empeoraba, la migración a Estados Unidos continental se ha acelerado, lo que ha reducido aún más la base de contribuyentes. La población de Puerto Rico ha descendido 4,7% desde 2010 a 3,5 millones, un periodo en el que EE.UU. en general creció 3%.
El gobierno —la isla cuenta con un gobernador y una legislatura, así como su propia constitución— se endeudó mucho para equilibrar su presupuesto y ha sufrido déficits, algo prohibido en la mayoría de los estados del país, durante la última década. El Congreso de EE.UU. facilitó el endeudamiento al conceder a Puerto Rico el inusual poder de emitir bonos que no están sujetos a impuestos federales, estatales o locales.
El resultado fue que Puerto Rico, que fue tomada de España después de la guerra hispano-estadounidense de 1898, ha acumulado una deuda que equivale a casi la mitad de la de California para una población que es menor a un décimo del tamaño de ese estado.
Al mismo tiempo, la economía enfrenta grandes problemas estructurales. Una burocracia en rápido crecimiento y altos costos de electricidad atrofian la inversión empresarial. La evasión de impuestos ocurre desenfrenadamente. El desempleo es alto, a 12%, y menos de la mitad de todos los civiles forman parte de la fuerza laboral, comparado con un 63% en EE.UU. continental.
Los economistas dicen que los inflados beneficios sociales desalientan el trabajo —el porcentaje de la población de edad laboral que recibe indemnizaciones por invalidez es casi 50% mayor que en los 50 estados del país— mientras que un salario mínimo alto relativo a la productividad y los ingresos locales disminuye las oportunidades laborales para trabajadores jóvenes y poco cualificados.
Las escalonadas crisis de liquidez solamente empeorarán las cosas. Una asignación de fondos concedida por el gobierno federal para gastos médicos se agotará después de mediados de 2018 y amenaza con dejar otra amplia brecha en el presupuesto.
¿Cuáles con las opciones? No está claro si Puerto Rico puede regresar a los mercados de crédito. Incluso si pudiera, los inversionistas podrían demandar retornos más altos, lo cual “retira las herramientas disponibles para afrontar los problemas económicos”, puntualizó Joseph Rosenblum, director de investigación municipal de AllianceBernstein.
Los funcionarios del Departamento del Tesoro de EE.UU. han estado viajando entre Washington, Nueva York y San Juan este año para obligar a los funcionarios a cerrar las brechas presupuestales. La posibilidad de recibir sustento financiero de Washington parece remota. Los funcionarios han declarado en repetidas ocasiones que un rescate federal no es una opción.
“No prevemos que el gobierno federal venga al rescate”, apuntó Ted Hampton, un analista de Moody’s MCO -2.67% Investors Service. “Generaría muchas dudas”.
La mayoría de los bonos de Puerto Rico están en manos de fondos mutuos estadounidenses, y estos junto con los garantes de los bonos sufrirán perdidas con una cesación de pagos. La crisis probablemente no impactará el resto del mercado de bonos municipales de US$3,7 billones (millones de millones) ya que los problemas económicos son específicamente de Puerto Rico, dijo Hampton.
El particular estatus territorial de la isla también implica que carece de las herramientas legales disponibles para las municipalidades estadounidenses o países extranjeros para reestructurar su deuda. Debido a que es un territorio autónomo, está excluido del Capítulo 9 de la ley de bancarrotas de EE.UU., aunque la isla ha estado trabajando para cambiar esto. Tampoco puede devaluar su divisa —el dólar estadounidense— ni buscar ayuda del Fondo Monetario Internacional.
A principios del año, un juez federal anuló una ley local que habría abierto un camino para reestructurar las corporaciones públicas del territorio, incluyendo la AEE. Un proyecto de ley presentado en el Congreso permitiría a la isla dejar que esas entidades accedan a las protecciones del Capítulo 9, pero no ha avanzado y enfrenta la oposición de acreedores de fondos de cobertura y algunos republicanos conservadores.
Muchos observadores opinan que todos los caminos llevarán al mismo sitio: una restructuración de la deuda. La pregunta es cuánto tiempo tomará para llegar a ese punto.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 2:06 pm
Los retos prácticos del reconocimiento del matrimonio gay para empresas y empleados
Carlos McKnight de Washington, ondea una bandera en apoyo al matrimonio del mismo sexo frente al edificio de la Corte Suprema. Jacquelyn Martin/AP
Después de la decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos que reconoció a las parejas del mismo sexo el derecho a casarse, funcionarios estatales, parejas, abogados y asesores financieros empezaron a considerar una serie de cuestiones prácticas.
En los estados donde las parejas del mismo sexo no podían casarse antes del viernes, los funcionarios estatales se movían—algunos más rápidamente que otros—para poner en práctica la decisión.
Observadores legales y financieros dijeron que a medida que consideran casarse, las parejas del mismo sexo deben abordar una serie de cuestiones. “Es necesario planificar, porque puede haber consecuencias no deseadas”, dijo Nanette Lee Miller de Marcum LLP, una firma contable y de asesoría.
Dependiendo de las circunstancias financieras de la pareja, sus integrantes podrían terminar pagando más en impuestos sobre la renta. Los nuevos cónyuges deberían corroborar las designaciones de beneficiarios en sus programas de ahorro para la jubilación 401 (k) y tal vez cambiar el título de sus propiedades de bienes raíces, entre otras cuestiones, dijo Miller.
Miller también se refirió a temas como el crédito fiscal federal para la adopción. Explicó que ese crédito está disponible para un segundo padre del mismo sexo que quiera adoptar al hijo de su pareja, pero no está disponible si la pareja está casada.
Susan Sommer, directora de litigio constitucional de Lambda Legal, dijo que parejas del mismo sexo esperando tener hijos deberían evaluar de qué manera el matrimonio va a garantizar sus derechos como padres. Ella dijo que su organización aún estaba aconsejando a las parejas que adoptaran a los hijos de la otra persona, incluso si se casaban.
Sommer dijo que en aquellos estados que recientemente eliminaron las restricciones para casarse, las parejas han tenido pocos inconvenientes para organizar sus asuntos. “Claro que ha habido algunos problemas, pero en su mayor parte no ha sido un proceso difícil”, dijo.
Tras el fallo del viernes, los empleadores también tienen que considerar la cuestión de los beneficios. “Si usted ofrece [beneficios] a una pareja tradicional, tiene que ofrecerlo [también] a un matrimonio del mismo sexo”, dijo Bruce Elliott, gerente de compensaciones y beneficios de la Society for Human Resource Management.
Algunos empleadores que habían estado ofreciendo beneficios a parejas en convivencia podrían empezar a ofrecerlos únicamente a las parejas que se casen legalmente. “Si usted es una pareja de hecho, asegúrese que todavía está cubierto por su empleador”, dijo Miller.
Después de un fallo de la Corte Suprema de 2013 sobre derechos de homosexuales, SAP America Inc., la filial estadounidense del fabricante de software corporativo SAP SE, SAP.XE -2.99% ha ofrecido cobertura de salud a sus empleados gay y heterosexuales que estén en uniones de hecho. En las próximas semanas, la compañía, con más de 13.000 empleados en los EE.UU., revisará esa política a la luz de la decisión el viernes.
Ejecutivos de recursos humanos de la empresa se están inclinando por eliminar ese beneficio progresivamente, tal vez dando a los empleados tres años para decidir si se casan o no. “Usted no quiere perturbar a su fuerza de trabajo”, dijo Jason Russell, quien supervisa la compensación y los beneficios para la empresa en América del Norte.
Alrededor del 77% de los empleadores ofrece cobertura de salud a las parejas de hecho del mismo sexo de sus empleados, según Aon AON -2.33% Hewitt, la unidad de personal, jubilaciones y soluciones de salud de Aon PLC. Los empleadores comenzaron a agregar el beneficio en la década de 1990 para atraer y retener a los trabajadores. Los beneficios para cónyuges del mismo sexo varían a la largo de Estados Unidos, dependiendo de las leyes de cada estado.
Más de 300 empleadores, entre ellos muchas compañías de gran tamaño, habían presentado un escrito ante la Corte Suprema apoyando a las parejas del mismo sexo. Algunas empresas líderes, incluyendo AT&T Inc., T -0.69% dijeron el viernes que no tenían planes inmediatos para cambiar los beneficios de convivencia doméstica que han venido ofreciendo durante mucho tiempo.
Kent Harvey, director general de finanzas de PG&E Corp. PCG -0.08% , con sede en San Francisco, dijo que hay otras cuestiones de igualdad en el lugar de trabajo que algunos empleadores deben abordar.
“Todavía hay lugares en EE.UU. donde una persona puede ser despedida [por manifestar públicamente su orientación sexual] en el trabajo”, dijo, y agregó que no es el caso en PG&E, donde lesbianas, gays, bisexuales y transexuales han disfrutado de igualdad de trato por muchos años. “Es bueno para el negocio tener empleados que se sienten incluidos en el lugar de trabajo. Espero que las empresas verán esto como una oportunidad”.
Rachel Feintzeig, Lindsay Ellis, Cassandra dulce y Thomas Gryta contribuyeron a este artículo.
Carlos McKnight de Washington, ondea una bandera en apoyo al matrimonio del mismo sexo frente al edificio de la Corte Suprema. Jacquelyn Martin/AP
Después de la decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos que reconoció a las parejas del mismo sexo el derecho a casarse, funcionarios estatales, parejas, abogados y asesores financieros empezaron a considerar una serie de cuestiones prácticas.
En los estados donde las parejas del mismo sexo no podían casarse antes del viernes, los funcionarios estatales se movían—algunos más rápidamente que otros—para poner en práctica la decisión.
Observadores legales y financieros dijeron que a medida que consideran casarse, las parejas del mismo sexo deben abordar una serie de cuestiones. “Es necesario planificar, porque puede haber consecuencias no deseadas”, dijo Nanette Lee Miller de Marcum LLP, una firma contable y de asesoría.
Dependiendo de las circunstancias financieras de la pareja, sus integrantes podrían terminar pagando más en impuestos sobre la renta. Los nuevos cónyuges deberían corroborar las designaciones de beneficiarios en sus programas de ahorro para la jubilación 401 (k) y tal vez cambiar el título de sus propiedades de bienes raíces, entre otras cuestiones, dijo Miller.
Miller también se refirió a temas como el crédito fiscal federal para la adopción. Explicó que ese crédito está disponible para un segundo padre del mismo sexo que quiera adoptar al hijo de su pareja, pero no está disponible si la pareja está casada.
Susan Sommer, directora de litigio constitucional de Lambda Legal, dijo que parejas del mismo sexo esperando tener hijos deberían evaluar de qué manera el matrimonio va a garantizar sus derechos como padres. Ella dijo que su organización aún estaba aconsejando a las parejas que adoptaran a los hijos de la otra persona, incluso si se casaban.
Sommer dijo que en aquellos estados que recientemente eliminaron las restricciones para casarse, las parejas han tenido pocos inconvenientes para organizar sus asuntos. “Claro que ha habido algunos problemas, pero en su mayor parte no ha sido un proceso difícil”, dijo.
Tras el fallo del viernes, los empleadores también tienen que considerar la cuestión de los beneficios. “Si usted ofrece [beneficios] a una pareja tradicional, tiene que ofrecerlo [también] a un matrimonio del mismo sexo”, dijo Bruce Elliott, gerente de compensaciones y beneficios de la Society for Human Resource Management.
Algunos empleadores que habían estado ofreciendo beneficios a parejas en convivencia podrían empezar a ofrecerlos únicamente a las parejas que se casen legalmente. “Si usted es una pareja de hecho, asegúrese que todavía está cubierto por su empleador”, dijo Miller.
Después de un fallo de la Corte Suprema de 2013 sobre derechos de homosexuales, SAP America Inc., la filial estadounidense del fabricante de software corporativo SAP SE, SAP.XE -2.99% ha ofrecido cobertura de salud a sus empleados gay y heterosexuales que estén en uniones de hecho. En las próximas semanas, la compañía, con más de 13.000 empleados en los EE.UU., revisará esa política a la luz de la decisión el viernes.
Ejecutivos de recursos humanos de la empresa se están inclinando por eliminar ese beneficio progresivamente, tal vez dando a los empleados tres años para decidir si se casan o no. “Usted no quiere perturbar a su fuerza de trabajo”, dijo Jason Russell, quien supervisa la compensación y los beneficios para la empresa en América del Norte.
Alrededor del 77% de los empleadores ofrece cobertura de salud a las parejas de hecho del mismo sexo de sus empleados, según Aon AON -2.33% Hewitt, la unidad de personal, jubilaciones y soluciones de salud de Aon PLC. Los empleadores comenzaron a agregar el beneficio en la década de 1990 para atraer y retener a los trabajadores. Los beneficios para cónyuges del mismo sexo varían a la largo de Estados Unidos, dependiendo de las leyes de cada estado.
Más de 300 empleadores, entre ellos muchas compañías de gran tamaño, habían presentado un escrito ante la Corte Suprema apoyando a las parejas del mismo sexo. Algunas empresas líderes, incluyendo AT&T Inc., T -0.69% dijeron el viernes que no tenían planes inmediatos para cambiar los beneficios de convivencia doméstica que han venido ofreciendo durante mucho tiempo.
Kent Harvey, director general de finanzas de PG&E Corp. PCG -0.08% , con sede en San Francisco, dijo que hay otras cuestiones de igualdad en el lugar de trabajo que algunos empleadores deben abordar.
“Todavía hay lugares en EE.UU. donde una persona puede ser despedida [por manifestar públicamente su orientación sexual] en el trabajo”, dijo, y agregó que no es el caso en PG&E, donde lesbianas, gays, bisexuales y transexuales han disfrutado de igualdad de trato por muchos años. “Es bueno para el negocio tener empleados que se sienten incluidos en el lugar de trabajo. Espero que las empresas verán esto como una oportunidad”.
Rachel Feintzeig, Lindsay Ellis, Cassandra dulce y Thomas Gryta contribuyeron a este artículo.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 2:10 pm
calificación soberana de Grecia
lunes 29 de junio de 2015 14:47 GYT Imprimir [-] Texto [+]
El edificio de Standard & Poor's detrás de un semáforo, en el distrito financiero de Nueva York, 5 de febrero de 2013. La agencia Standard & Poor's Ratings Services bajó el lunes la calificación soberana de Grecia a CCC- desde CCC, argumentando que la probabilidad de que el país salga de la zona del euro es ahora de un 50 por ciento. REUTERS/Brendan McDermid
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(Reuters) - La agencia Standard & Poor's Ratings Services bajó el lunes la calificación soberana de Grecia a CCC- desde CCC, argumentando que la probabilidad de que el país salga de la zona del euro es ahora de un 50 por ciento.
Según la valoración de S&P, en la ausencia de cambios favorables de circunstancias Grecia caerá en incumplimiento de su deuda comercial en los próximos seis meses.
lunes 29 de junio de 2015 14:47 GYT Imprimir [-] Texto [+]
El edificio de Standard & Poor's detrás de un semáforo, en el distrito financiero de Nueva York, 5 de febrero de 2013. La agencia Standard & Poor's Ratings Services bajó el lunes la calificación soberana de Grecia a CCC- desde CCC, argumentando que la probabilidad de que el país salga de la zona del euro es ahora de un 50 por ciento. REUTERS/Brendan McDermid
1 de 1Tamaño Completo
(Reuters) - La agencia Standard & Poor's Ratings Services bajó el lunes la calificación soberana de Grecia a CCC- desde CCC, argumentando que la probabilidad de que el país salga de la zona del euro es ahora de un 50 por ciento.
Según la valoración de S&P, en la ausencia de cambios favorables de circunstancias Grecia caerá en incumplimiento de su deuda comercial en los próximos seis meses.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por alexander_7531 » Lun Jun 29, 2015 3:02 pm
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Symbol Company Name Price Change % Change Volume 1-Day
VXX iPath S&P 500 VIX ST Futures ETN 20.27 +2.92 +16.83% 124,504,989 VXX
BAC Bank of America Corporation 16.88 -0.53 -3.04% 93,512,815 BAC
UWTI VelocityShares 3x Long Crude Oil ETN 3.09 -0.21 -6.52% 85,648,463 UWTI
NBG National Bank of Greece S.A. 0.97 -0.31 -24.02% 50,391,404 NBG
QQQ PowerShares QQQ Trust, Series 1 106.71 -2.56 -2.34% 48,507,993 QQQ
MU Micron Technology, Inc. 18.73 -0.93 -4.73% 48,492,733 MU
AAPL Apple Inc. 124.56 -2.19 -1.73% 48,789,164 AAPL
UGAZ VelocityShares 3x Long Natural Gas ETN 2.09 +0.04 +1.95% 44,697,810 UGAZ
XIV VelocityShares Daily Inverse VIX ST ETN 40.42 -8.18 -16.83% 37,433,662 XIV
PBR Petróleo Brasileiro S.A. - Petrobras 9.03 -0.38 -4.04% 36,813,449 PBR
F Ford Motor Co. 15.02 -0.38 -2.47% 34,720,401 F
FB Facebook, Inc. 85.81 -2.20 -2.50% 35,738,891 FB
BTU Peabody Energy Corporation 2.51 +0.22 +9.39% 34,201,370 BTU
INTC Intel Corporation 30.39 -0.63 -2.03% 34,757,766 INTC
TZA Direxion Daily Small Cap Bear 3X ETF 9.80 +0.69 +7.57% 31,958,571 TZA
SIRI Sirius XM Holdings Inc. 3.72 -0.14 -3.63% 31,661,287 SIRI
MSFT Microsoft Corporation 44.38 -0.88 -1.94% 33,690,169 MSFT
GE General Electric Company 26.64 -0.45 -1.66% 26,140,657 GE
FTR Frontier Communications Corporation 4.93 -0.08 -1.50% 27,688,660 FTR
CSCO Cisco Systems, Inc. 27.54 -0.74 -2.62% 31,132,340 CSCO
UVXY ProShares Ultra VIX Short-Term Futures 44.48 +11.34 +34.22% 26,088,029 UVXY
PFE Pfizer Inc. 33.59 -0.33 -0.97% 28,563,864 PFE
T AT&T, Inc. 35.76 -0.36 -0.99% 23,766,318 T
TWTR Twitter, Inc. 34.21 -1.05 -2.98% 25,130,512 TWTR
CHK Chesapeake Energy Corporation 11.03 -0.12 -1.12% 23,658,783 CHK
AMD Advanced Micro Devices, Inc. 2.35 -0.12 -5.06% 22,662,220 AMD
C Citigroup Inc. 54.88 -1.46 -2.59% 20,540,076 C
MBI MBIA Inc. 6.43 -1.89 -22.72% 20,500,524 MBI
RAD Rite Aid Corporation 8.32 -0.24 -2.80% 22,240,829 RAD
AMAT Applied Materials, Inc. 19.22 -0.56 -2.83% 19,794,772 AMAT
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GE General Electric Company 26.64 -0.45 -1.66% 26,140,657 GE
FTR Frontier Communications Corporation 4.93 -0.08 -1.50% 27,688,660 FTR
CSCO Cisco Systems, Inc. 27.54 -0.74 -2.62% 31,132,340 CSCO
UVXY ProShares Ultra VIX Short-Term Futures 44.48 +11.34 +34.22% 26,088,029 UVXY
PFE Pfizer Inc. 33.59 -0.33 -0.97% 28,563,864 PFE
T AT&T, Inc. 35.76 -0.36 -0.99% 23,766,318 T
TWTR Twitter, Inc. 34.21 -1.05 -2.98% 25,130,512 TWTR
CHK Chesapeake Energy Corporation 11.03 -0.12 -1.12% 23,658,783 CHK
AMD Advanced Micro Devices, Inc. 2.35 -0.12 -5.06% 22,662,220 AMD
C Citigroup Inc. 54.88 -1.46 -2.59% 20,540,076 C
MBI MBIA Inc. 6.43 -1.89 -22.72% 20,500,524 MBI
RAD Rite Aid Corporation 8.32 -0.24 -2.80% 22,240,829 RAD
AMAT Applied Materials, Inc. 19.22 -0.56 -2.83% 19,794,772 AMAT
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por alexander_7531 » Lun Jun 29, 2015 3:03 pm
Dow Jones: 17,596.42 -350.26 (-1.95%)
S&P 500: 2,057.69 -43.80 (-2.08%)
Nasdaq: 4,958.47 -122.04 (-2.40%)
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 4:12 pm
DJIA 17596.35 -350.33 -1.95%
Nas
CURRENCIES5:11 PM EDT 6/29/2015
LAST(MID) CHANGE
Euro (EUR/USD) 1.1239 0.0002
Yen (USD/JPY) 122.53 -0.02
Pound (GBP/USD) 1.5735 -0.0004
Australia $ (AUD/USD) 0.7681 0.0000
Swiss Franc (USD/CHF) 0.9249 0.0000
WSJ Dollar Index 86.30 -0.01
GOVERNMENT BONDS5:01 PM EDT 6/29/2015
PRICE CHG YIELD
U.S. 10 Yeardaq 4958.47 -122.04 -2.40%
S&P 500 2057.64 -43.85 -2.09%
Russell 2000 1246.88 -32.92 -2.57%
Global Dow 2524.01
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 4:12 pm
Crude Oil 58.23 -1.40 -2.35%
Brent Crude 62.59 -1.25 -1.96%
Gold 1179.3 6.1 0.52%
Silver 15.735 -0.033 -0.21%
E-mini DJIA 17538 -335 -1.87%
E-mini S&P 500 2052.75
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 4:13 pm
El cobre no sufrió
Copper June 29,13:59
Bid/Ask 2.6137 - 2.6159
Change -0.0045 -0.17%
Low/High 2.5956 - 2.6335
Charts
Nickel June 29,13:59
Bid/Ask 5.3524 - 5.3547
Change -0.2508 -4.48%
Low/High 5.3033 - 5.6752
Charts
Aluminum June 29,13:59
Bid/Ask 0.7485 - 0.7490
Change -0.0014 -0.18%
Low/High 0.7376 - 0.7526
Charts
Zinc June 29,13:59
Bid/Ask 0.9139 - 0.9144
Change -0.0025 -0.27%
Low/High 0.9077 - 0.9193
Charts
Lead June 29,13:59
Bid/Ask 0.8001 - 0.8003
Change +0.0011 +0.14%
Low/High 0.7895
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por admin » Lun Jun 29, 2015 9:05 pm
Opinión: Ningún buen patriota queda sin castigo en Colombia
Coronel retirado Alfonso Plazas Vega, en una foto de archivo de 2012. Associated Press
Alfonso Plazas Vega es un coronel del Ejército retirado que estuvo al frente de la Dirección Nacional de Estupefacientes de Colombia. Cumple una condena de 30 años por la desaparición de dos personas que presuntamente se encontraban dentro del Palacio de Justicia en Bogotá cuando fue atacado por el M-19, un grupo guerrillero marxista respaldado por Cuba, en 1985.
En 2011, la declaración del testigo clave usada para condenar al coronel Plazas quedó expuesta como fraudulenta, pero a eso me referiré más adelante. En diciembre, un juez penal de la Corte Suprema que tenía la tarea de revisar los hechos en la apelación recomendó que Plazas fuera liberado y declarado inocente. Sin embargo, siete meses después, sigue detenido en una base militar en Bogotá, donde lo entrevisté en febrero.
El caso Plazas sugiere que un patrón de testimonios falsos y abusos de la fiscalía se han empleado en los juzgados colombianos para condenar a oficiales del ejército que luchan contra el narcoterrorismo. Su condena es también útil para aquellos que buscan un acuerdo de paz con los terroristas de las FARC en La Habana, ya que apoya su engañoso argumento de que los militares son igualmente culpables de cometer atrocidades.
El 6 de noviembre de 1985, la Corte Suprema de Colombia estaba reunida en el Palacio de Justicia en Bogotá para decidir si la extradición de los capos de la droga a Estados Unidos era permitida por la Constitución. El M-19, financiado por Pablo Escobar, burló la seguridad y tomó como rehenes a los magistrados y a otros que estaban al interior del edificio.
El coronel Plazas lideró la operación de rescate con la que el Ejército irrumpió en el Palacio, conduciendo un tanque de guerra por la puerta principal. Los guerrilleros llamaron a una emisora de radio exigiendo que el entonces presidente, Belisario Betancur, diera la orden de cese al fuego a las tropas. Luego, ejecutaron al presidente de la corte al aire. Durante la confrontación, los rebeldes prendieron fuego a los archivos de la corte y pronto un incendio de grandes proporciones se expandió por el edificio.
Había más de 360 personas en el Palacio al inicio del día. Cerca de 100 murieron en el incendio o fueron ejecutadas por los guerrilleros. Las otras fueron rescatadas por el Ejército. El coronel Plazas fue elogiado por su coraje.
Fue un duro golpe para el M-19, que perdió a su comandante durante la batalla. En 1990, el grupo firmó un acuerdo de paz con el gobierno, con el que obtuvo un indulto general por sus horrorosos crímenes y el derecho a formar un partido político. El bajo mundo, alimentado por el consumo estadounidense de cocaína, siguió prosperando.
Plazas se retiró del Ejército y encabezó la Dirección Nacional de Estupefacientes entre 2002 y 2004. Se ganó una reputación por aplicar enérgicamente las leyes de incautación colombianas contra los traficantes de drogas. Según informes de prensa, decomisó bienes valorados en cerca de US$100 millones.
Plazas fue detenido en 2007 y condenado en 2010. La fiscal Ángela María Buitrago se apoyó fuertemente en un documento que dijo era el testimonio del soldado Edgar Villamizar, quien aseguraba que estuvo presente cuando el coronel Plazas dio la orden de asesinar a civiles rescatados del Palacio. Según informes de prensa, a la parte defensora no se le permitió reunirse con Villamizar, ni mucho menos interrogarlo durante el juicio.
No obstante, el periodista colombiano Ricardo Puentes Melo encontró y entrevistó a Villamizar. Puentes llevó a Villamizar a un popular programa de radio de Bogotá, donde dijo que estaba en una base militar en el departamento del Meta, y no en el Palacio de Justicia, el día del ataque del M-19. Registros militares presentados en el tribunal durante el juicio en 2009 habían confirmado esto, pero el juez los ignoró.
Villamizar también le dijo a Puentes que nunca había conocido al coronel Plazas, nunca presentó declaración ante Buitrago y que nunca había firmado ningún testimonio acusando al coronel Plazas. El soldado aseguró que la fiscalía le había advertido que se mantuviera callado durante el juicio.
La fiscalía dice que Villamizar cambió su relato. Sin embargo, fue claro que no podía haber estado presente durante la toma del Palacio. Hace dos semanas, se informó que Villamizar murió repentinamente de un paro cardiaco.
Hay muchas otras circunstancias extrañas que rodean este caso.
Grupos de derechos humanos alegaron inicialmente que el Ejército “desapareció” a 12 personas. Sin embargo, el gobierno, no los militares, había enterrado rápidamente en una fosa común a muchas víctimas no identificadas encontradas dentro del edificio. De acuerdo con una entrevista que Puentes hizo con el jefe de antropología de la Universidad Nacional, cuando los cuerpos fueron exhumados bajo su dirección a partir de 1998, 27 fueron retenidos por el fiscal general.
Pruebas posteriores de ADN en uno de esos cuerpos fueron dadas a conocer y mostraban que pertenecía a una de las presuntas víctimas “desaparecidas”. La fiscalía general nunca suministró un informe completo de ADN de los otros.
Esa y muchas otras inconsistencias obligaron a los tres jueces del Tribunal Superior de Bogotá a reducir en 2012 el número que Plazas presuntamente “desapareció” a dos. Una era una integrante del M-19, quien si hubiera salido del edificio habría sido interrogada por el servicio de inteligencia, no Plazas.
La continua detención de Plazas sugiere que las fuerzas de la ley y el orden están perdiendo en Colombia.
—Escriba a O’Grady@wsj.com
Coronel retirado Alfonso Plazas Vega, en una foto de archivo de 2012. Associated Press
Alfonso Plazas Vega es un coronel del Ejército retirado que estuvo al frente de la Dirección Nacional de Estupefacientes de Colombia. Cumple una condena de 30 años por la desaparición de dos personas que presuntamente se encontraban dentro del Palacio de Justicia en Bogotá cuando fue atacado por el M-19, un grupo guerrillero marxista respaldado por Cuba, en 1985.
En 2011, la declaración del testigo clave usada para condenar al coronel Plazas quedó expuesta como fraudulenta, pero a eso me referiré más adelante. En diciembre, un juez penal de la Corte Suprema que tenía la tarea de revisar los hechos en la apelación recomendó que Plazas fuera liberado y declarado inocente. Sin embargo, siete meses después, sigue detenido en una base militar en Bogotá, donde lo entrevisté en febrero.
El caso Plazas sugiere que un patrón de testimonios falsos y abusos de la fiscalía se han empleado en los juzgados colombianos para condenar a oficiales del ejército que luchan contra el narcoterrorismo. Su condena es también útil para aquellos que buscan un acuerdo de paz con los terroristas de las FARC en La Habana, ya que apoya su engañoso argumento de que los militares son igualmente culpables de cometer atrocidades.
El 6 de noviembre de 1985, la Corte Suprema de Colombia estaba reunida en el Palacio de Justicia en Bogotá para decidir si la extradición de los capos de la droga a Estados Unidos era permitida por la Constitución. El M-19, financiado por Pablo Escobar, burló la seguridad y tomó como rehenes a los magistrados y a otros que estaban al interior del edificio.
El coronel Plazas lideró la operación de rescate con la que el Ejército irrumpió en el Palacio, conduciendo un tanque de guerra por la puerta principal. Los guerrilleros llamaron a una emisora de radio exigiendo que el entonces presidente, Belisario Betancur, diera la orden de cese al fuego a las tropas. Luego, ejecutaron al presidente de la corte al aire. Durante la confrontación, los rebeldes prendieron fuego a los archivos de la corte y pronto un incendio de grandes proporciones se expandió por el edificio.
Había más de 360 personas en el Palacio al inicio del día. Cerca de 100 murieron en el incendio o fueron ejecutadas por los guerrilleros. Las otras fueron rescatadas por el Ejército. El coronel Plazas fue elogiado por su coraje.
Fue un duro golpe para el M-19, que perdió a su comandante durante la batalla. En 1990, el grupo firmó un acuerdo de paz con el gobierno, con el que obtuvo un indulto general por sus horrorosos crímenes y el derecho a formar un partido político. El bajo mundo, alimentado por el consumo estadounidense de cocaína, siguió prosperando.
Plazas se retiró del Ejército y encabezó la Dirección Nacional de Estupefacientes entre 2002 y 2004. Se ganó una reputación por aplicar enérgicamente las leyes de incautación colombianas contra los traficantes de drogas. Según informes de prensa, decomisó bienes valorados en cerca de US$100 millones.
Plazas fue detenido en 2007 y condenado en 2010. La fiscal Ángela María Buitrago se apoyó fuertemente en un documento que dijo era el testimonio del soldado Edgar Villamizar, quien aseguraba que estuvo presente cuando el coronel Plazas dio la orden de asesinar a civiles rescatados del Palacio. Según informes de prensa, a la parte defensora no se le permitió reunirse con Villamizar, ni mucho menos interrogarlo durante el juicio.
No obstante, el periodista colombiano Ricardo Puentes Melo encontró y entrevistó a Villamizar. Puentes llevó a Villamizar a un popular programa de radio de Bogotá, donde dijo que estaba en una base militar en el departamento del Meta, y no en el Palacio de Justicia, el día del ataque del M-19. Registros militares presentados en el tribunal durante el juicio en 2009 habían confirmado esto, pero el juez los ignoró.
Villamizar también le dijo a Puentes que nunca había conocido al coronel Plazas, nunca presentó declaración ante Buitrago y que nunca había firmado ningún testimonio acusando al coronel Plazas. El soldado aseguró que la fiscalía le había advertido que se mantuviera callado durante el juicio.
La fiscalía dice que Villamizar cambió su relato. Sin embargo, fue claro que no podía haber estado presente durante la toma del Palacio. Hace dos semanas, se informó que Villamizar murió repentinamente de un paro cardiaco.
Hay muchas otras circunstancias extrañas que rodean este caso.
Grupos de derechos humanos alegaron inicialmente que el Ejército “desapareció” a 12 personas. Sin embargo, el gobierno, no los militares, había enterrado rápidamente en una fosa común a muchas víctimas no identificadas encontradas dentro del edificio. De acuerdo con una entrevista que Puentes hizo con el jefe de antropología de la Universidad Nacional, cuando los cuerpos fueron exhumados bajo su dirección a partir de 1998, 27 fueron retenidos por el fiscal general.
Pruebas posteriores de ADN en uno de esos cuerpos fueron dadas a conocer y mostraban que pertenecía a una de las presuntas víctimas “desaparecidas”. La fiscalía general nunca suministró un informe completo de ADN de los otros.
Esa y muchas otras inconsistencias obligaron a los tres jueces del Tribunal Superior de Bogotá a reducir en 2012 el número que Plazas presuntamente “desapareció” a dos. Una era una integrante del M-19, quien si hubiera salido del edificio habría sido interrogada por el servicio de inteligencia, no Plazas.
La continua detención de Plazas sugiere que las fuerzas de la ley y el orden están perdiendo en Colombia.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por Fenix » Mar Jun 30, 2015 5:47 pm
ETX Capital
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 01:51
El corralito de Grecia provoca el mayor incremento de volatilidad en los mercados desde 2008.
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El corralito de Grecia provoca el mayor incremento de volatilidad en los mercados desde 2008.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por Fenix » Mar Jun 30, 2015 5:48 pm
¿Qué datos macro vigilar esta semana?
por Renta 4 •Hace 1 día
De EEUU lo más importante serán los datos de empleo de junio: ADP de empleo privado el miércoles y datos oficiales el jueves. Se espera un mantenimiento del bueno tono de creación de puestos laborales en el primero y moderación en los datos oficiales hasta 227 mil est tras el gran dato de mayo. Estos datos además tendrán impacto en la decisión de la Fed para decidir sobre el calendario de inicio de subida de tipos. El miércoles estaremos pendientes del ISM de servicios de junio del que se espera una leve subida y de los datos finales del PMI manufacturero del mismo mes, después de que el dato preliminar incumpliera previsiones al caer vs mayo. A nivel regional, previamente (martes) se publicará el Índice Manufacturero de Chicago. El martes también conoceremos el Índice de confianza de los consumidores (Conference Board) de junio, del que se espera una leve mejora.
De China tan sólo se publican PMIs de junio. Los datos oficiales el miércoles, que deberían mantenerse en línea vs mayo y los que elabora HSBC, datos finales, que se conocerán el miércoles (manufactureros) y viernes (servicios y compuesto).
por Renta 4 •Hace 1 día
De EEUU lo más importante serán los datos de empleo de junio: ADP de empleo privado el miércoles y datos oficiales el jueves. Se espera un mantenimiento del bueno tono de creación de puestos laborales en el primero y moderación en los datos oficiales hasta 227 mil est tras el gran dato de mayo. Estos datos además tendrán impacto en la decisión de la Fed para decidir sobre el calendario de inicio de subida de tipos. El miércoles estaremos pendientes del ISM de servicios de junio del que se espera una leve subida y de los datos finales del PMI manufacturero del mismo mes, después de que el dato preliminar incumpliera previsiones al caer vs mayo. A nivel regional, previamente (martes) se publicará el Índice Manufacturero de Chicago. El martes también conoceremos el Índice de confianza de los consumidores (Conference Board) de junio, del que se espera una leve mejora.
De China tan sólo se publican PMIs de junio. Los datos oficiales el miércoles, que deberían mantenerse en línea vs mayo y los que elabora HSBC, datos finales, que se conocerán el miércoles (manufactureros) y viernes (servicios y compuesto).
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por Fenix » Mar Jun 30, 2015 5:51 pm
El Banco de Japón preparado ante el impacto de la crisis griega
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:09
El Banco de Japón ha afirmado que está considerando la inyección de liquidez de emergencia por las turbulencias financieras que está provocando y provocará la crisis griega.
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:09
El Banco de Japón ha afirmado que está considerando la inyección de liquidez de emergencia por las turbulencias financieras que está provocando y provocará la crisis griega.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por Fenix » Mar Jun 30, 2015 5:52 pm
El gobernador de Puerto Rico afirma que no puede pagar las deudas
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:11
El gobernador de Puerto Rico ha declarado que no puede pagar sus deudas de unos 72.000 millones de dólares, y que intentarán buscar concesiones significativas de sus acreedores.
"Tenemos que sacar a la isla de esta espiral de la muerte", afirmó.
Este es uno de los principales miedos sobre la crisis griega: Que se extienda a otros países con poca capacidad de pago, y que se provoquen defaults en cadena.
De nuevo un solo soporte clave aguanta en el Mini S&P 500
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:21
El Mini S&P500 ya intento hace una semanas perder esta misma zona clave de soporte donde nos ha dejado la apertura con el “gap “ de hoy lunes. Veremos como reacciona los mercados sin corrigiendo despacio y sin volumen dicho hueco o en su defecto entra en pánico y empieza a caer con volumen corto fuerte. Comentamos lo de pánico y volumen corto fuerte pues de caer sin volumen no nos lo creeríamos y seguramente fuera un engañó más.
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:11
El gobernador de Puerto Rico ha declarado que no puede pagar sus deudas de unos 72.000 millones de dólares, y que intentarán buscar concesiones significativas de sus acreedores.
"Tenemos que sacar a la isla de esta espiral de la muerte", afirmó.
Este es uno de los principales miedos sobre la crisis griega: Que se extienda a otros países con poca capacidad de pago, y que se provoquen defaults en cadena.
De nuevo un solo soporte clave aguanta en el Mini S&P 500
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:21
El Mini S&P500 ya intento hace una semanas perder esta misma zona clave de soporte donde nos ha dejado la apertura con el “gap “ de hoy lunes. Veremos como reacciona los mercados sin corrigiendo despacio y sin volumen dicho hueco o en su defecto entra en pánico y empieza a caer con volumen corto fuerte. Comentamos lo de pánico y volumen corto fuerte pues de caer sin volumen no nos lo creeríamos y seguramente fuera un engañó más.
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Re: Lunes 29/06/15 Semana del empleo
por Fenix » Mar Jun 30, 2015 5:59 pm
El- Erian: 85% de probabilidades de Grexit
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:58
Mohamed El- Erian, el principal asesor económico de la firma de servicios financieros alemana Allianz, cree que sólo hay un 15% de probabilidad de que Grecia permanezca en la eurozona.
"Hay una probabilidad del 85 por ciento de que Grecia se vea obligada a salir de la zona euro".
"Lo que estamos viendo aquí es lo que los economistas llaman una parada repentina , cuando el sistema de pago se detiene. La lógica de una parada repentina es una contracción económica masiva , malestar social y va a hacer que sea muy difícil que Grecia se mantenga en la eurozona".
Lunes, 29 de Junio del 2015 - 02:58
Mohamed El- Erian, el principal asesor económico de la firma de servicios financieros alemana Allianz, cree que sólo hay un 15% de probabilidad de que Grecia permanezca en la eurozona.
"Hay una probabilidad del 85 por ciento de que Grecia se vea obligada a salir de la zona euro".
"Lo que estamos viendo aquí es lo que los economistas llaman una parada repentina , cuando el sistema de pago se detiene. La lógica de una parada repentina es una contracción económica masiva , malestar social y va a hacer que sea muy difícil que Grecia se mantenga en la eurozona".
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