Lunes
Eventos economicos
Indice de actividad economica de Chicago
Manufactura en Dallas
Subasta de bonos
Entre los eventos mas importantes de la semana tenemos el indice de las csaas y la manufactura en Richomd el Martes; el comercio exterior, las ganancias corporativas, los ivnentarios de los retailers, los inventarios de mayoristas y las casas pendientes el Miercoles; el ingreso personal, el PMI de Chicago, el indice del confort del consumidor y el sentimietno del consumidor el Jueves.
Chicago Fed National Activity Index
[Report][Bullet]8:30 AM ET
Dallas Fed Mfg Survey
[Report][Bullet]10:30 AM ET
4-Week Bill Announcement
11:00 AM ET
3-Month Bill Auction
11:30 AM ET
6-Month Bill Auction
11:30 AM ET
William Dudley Speaks
12:30 PM ET
2-Yr Note Auction
1:00 PM ET
Loretta Mester Speaks
4:30 PM ET
Redbook
[Bullet]8:55 AM ET
S&P Corelogic Case-Shiller HPI
[Report][djStar]9:00 AM ET
Consumer Confidence
[Report][djStar]10:00 AM ET
Richmond Fed Manufacturing Index
[Report][Bullet]10:00 AM ET
Raphael Bostic Speaks
11:00 AM ET
4-Week Bill Auction
11:30 AM ET
52-Week Bill Auction
11:30 AM ET
5-Yr Note Auction
1:00 PM ET
Bank Reserve Settlement[Bullet]
MBA Mortgage Applications
[Bullet]7:00 AM ET
GDP
[Report][Star]8:30 AM ET
International Trade in Goods
[Report][Star]8:30 AM ET
Corporate Profits
[Bullet]8:30 AM ET
Retail Inventories [Advance]
[Bullet]8:30 AM ET
Wholesale Inventories [Advance]
[Report][Bullet]8:30 AM ET
Pending Home Sales Index
[Report][djStar]10:00 AM ET
EIA Petroleum Status Report
[Star]10:30 AM ET
Raphael Bostic Speaks
11:30 AM ET
2-Yr FRN Note Auction
11:30 AM ET
7-Yr Note Auction
1:00 PM ET
Farm Prices
[Bullet]3:00 PM ET
Weekly Bill Settlement
52-Week Bill Settlement
10-Yr TIPS Settlement
Jobless Claims
[Report][Star]8:30 AM ET
Personal Income and Outlays
[Report][Star]8:30 AM ET
Chicago PMI
[Report][djStar]9:45 AM ET
Bloomberg Consumer Comfort Index
[Bullet]9:45 AM ET
Consumer Sentiment
[Report][djStar]10:00 AM ET
EIA Natural Gas Report
[Bullet]10:30 AM ET
3-Month Bill Announcement
11:00 AM ET
6-Month Bill Announcement
11:00 AM ET
Baker-Hughes Rig Count
[Bullet]1:00 PM ET
Patrick Harker Speaks
1:00 PM ET
Fed Balance Sheet
[Bullet]4:30 PM ET
Money Supply
[Bullet]4:30 PM ET
SIFMA Rec. Early Close 2:00 ET
Bank Holiday Schedule
Lunes 26/03/18 Semana Santa
46 mensajes
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Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:51 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:52 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:52 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:54 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:55 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:55 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:56 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 10:07 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 10:09 am
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 10:12 am
La Fiscalía allana las viviendas del expresidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski, entre ellos un inmueble ubicado en el distrito de Cieneguilla de propiedad de la empresa Dorado Asset Management Company SAC, de la que es accionista mayoritario.
Dicha empresa fue redomiciliada en Lima el 11 de julio del 2014. Fue originalmente constituida en las Islas Vírgenes Británicas, un famoso paraíso fiscal.
Cuando se reorganizó la compañía para radicarla en el Perú, fue constituida con 140 mil soles aportados por Kuczynski, mientras que su socia, Gloria Kisic Wagner, secretaria del despacho presidencial, dio S/1.
Según registros de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp), Dorado Asset Management se dedica a "realizar inversiones de toda naturaleza" principalmente "en negocios inmobiliarios o compra y venta de valores".
Kisic Wagner, hermana del ministro de Defensa de PPK, fue nombrada gerenta general, mientras que Carmen Burgos Sánchez, Mariapía Polita Sáenz Portugal y Alfonso Tola Rojas fueron designados representantes.
A menos de seis meses, el 5 de enero de 2015, la Junta General de Dorado acordó aumentar en S/ 3.403.850 el capital, pasando así a S/ 3.543.851. Dicho acuerdo fue notariado en la escritura pública de la sociedad el 20 de octubre de ese año y registrado en la Sunarp el 26.
Cabe indicar que Kisic Wagner, no acudió a una citación de la Fiscalía el pasado lunes y pidió su reprogramación. Según un informe de la Unidad de Inteligencia Financiera, ella fue destinataria de una transferencia de Westfield Capital, empresa relacionada a PPK, de US$ 2 millones provenientes del Grupo Odebrecht.
Además, el informe revela que el presidente recibió por lo menos US$3 millones a través de Wetsfield Capital y First Capital entre 2004 y 2017.
El requerimiento del fiscal de lavado de activos, Hamilton Castro, dispone también el allanamiento de la vivienda de PPK, ubicada en la calle Choquehuanca en San Isidro.
Dicha empresa fue redomiciliada en Lima el 11 de julio del 2014. Fue originalmente constituida en las Islas Vírgenes Británicas, un famoso paraíso fiscal.
Cuando se reorganizó la compañía para radicarla en el Perú, fue constituida con 140 mil soles aportados por Kuczynski, mientras que su socia, Gloria Kisic Wagner, secretaria del despacho presidencial, dio S/1.
Según registros de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp), Dorado Asset Management se dedica a "realizar inversiones de toda naturaleza" principalmente "en negocios inmobiliarios o compra y venta de valores".
Kisic Wagner, hermana del ministro de Defensa de PPK, fue nombrada gerenta general, mientras que Carmen Burgos Sánchez, Mariapía Polita Sáenz Portugal y Alfonso Tola Rojas fueron designados representantes.
A menos de seis meses, el 5 de enero de 2015, la Junta General de Dorado acordó aumentar en S/ 3.403.850 el capital, pasando así a S/ 3.543.851. Dicho acuerdo fue notariado en la escritura pública de la sociedad el 20 de octubre de ese año y registrado en la Sunarp el 26.
Cabe indicar que Kisic Wagner, no acudió a una citación de la Fiscalía el pasado lunes y pidió su reprogramación. Según un informe de la Unidad de Inteligencia Financiera, ella fue destinataria de una transferencia de Westfield Capital, empresa relacionada a PPK, de US$ 2 millones provenientes del Grupo Odebrecht.
Además, el informe revela que el presidente recibió por lo menos US$3 millones a través de Wetsfield Capital y First Capital entre 2004 y 2017.
El requerimiento del fiscal de lavado de activos, Hamilton Castro, dispone también el allanamiento de la vivienda de PPK, ubicada en la calle Choquehuanca en San Isidro.
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 10:15 am
Voz Liberal del Peru
Existen algunas discrepancias entre los economistas acerca de diversos temas. Sin embargo, la opinión que tienen sobre el salario mínimo legal es casi unánime. Así, G. Mankiw y M. Taylor, en su libro Economía (Paraninfo, 2017, pág. 33), recogen una encuesta en la que el 79% de los economistas están de acuerdo en que el salario mínimo genera desempleo entre los jóvenes y los trabajadores no cualificados (reparación de vehículos, zapatos y ropa, hostelería, pequeño comercio, empleo doméstico, repartidores, etcétera).
Los jóvenes, los más perjudicados
La mayoría de la gente piensa que los trabajadores de baja cualificación y los que buscan su primer empleo, que son los que cobran los salarios más bajos, se van a beneficiar de un salario mínimo. Esto es falso, por la sencilla razón de que el empresario puede decidir que no merece la pena pagar ese salario y no contratar o despedir al trabajador, organizando la empresa de otro modo (mecanizando la tarea, aumentando los contratos temporales...). Como consecuencia, en España el paro juvenil, aunque ha caído hasta el 36%, sigue estando en niveles muy elevados. En este caso, la subida del salario mínimo frenará la creación de nuevos empleos.
No se debe olvidar que el 75% de los jóvenes desempleados proceden de sectores de baja cualificación. El otro 25% han terminado una carrera universitaria o el bachillerato. Es bien sabido que muchos graduados, recién salidos de la universidad, tienen dificultades para encontrar un empleo. Por lo general, los empresarios prefieren contratar a personas con experiencia y un salario mínimo elevado no facilita que los jóvenes adquieran esa experiencia. Como consecuencia habrá empresarios que, en 2018, no querrán pagar el salario mínimo a lo que se debe sumar los costos laborales correspondientes) a un potencial empleado que sólo tiene la secundaria, o ni siquiera eso porque abandonó el colegio para trabajar en la construcción o en servicios de baja productividad.
Otro grupo aparentemente beneficiado por el salario mínimo son los trabajadores cuya retribución está vinculada por convenio colectivo. El salario mínimo no está pensado para ellos, ya que cobran bastante más que el mínimo legal. Su beneficio deriva de haberlo utilizado como patrón para fijar su retribución. También se podría dar un “efecto comparación”: si los trabajadores de inferior categoría cobran más, los del escalón superior pedirán un aumento de sueldo y así sucesivamente a lo largo de la escala salarial. Es más o menos lo mismo que en el caso de los jóvenes; es decir, supone un aumento de costes para la empresa que lógicamente tenderán a crear menos empleo y sustituir trabajo por capital (máquinas).
Aumenta la temporalidad y la economía sumergida
Ante salarios mayores, los empresarios tendrán una mayor propensión a abaratar sus costes laborales (aumentando la contratación temporal o el número de becarios). Desgraciadamente, España sigue liderando los ránkings en temporalidad laboral (el 27,5% de los contratos son eventuales) de la OCDE y de la Unión Europea, donde la reactivación económica ha traído aparejado un descenso de la transitoriedad en el empleo. Sigue, por tanto, repuntando en la fase expansiva del ciclo, después de haber descendido durante los años de la crisis, cuando, efectivamente, sufrieron mucho más los trabajadores provisionales que los fijos.
El Gobierno, los sindicatos y la patronal subiendo el SMI creen que protegen a los desempleados jóvenes o de baja cualificación prohibiéndoles aceptar empleos con remuneración insuficiente (inferior al salario mínimo). Ellos, no obstante, sí podrían querer tales empleos si se los ofrecieran. La prohibición de estos empleos puede conseguir un efecto perverso, tal como está ocurriendo en España, ya que estos trabajadores se emplean en la economía sumergida, muchos de ellos para poder sobrevivir. Allí no rigen salarios mínimos, ni contratos escritos, ni protecciones sociales. Se trata de la lamentable explotación, tantas veces denostada.
La subida del salario mínimo tampoco beneficia a la competitividad internacional de la economía española. Desde el segundo trimestre del año 2016, el déficit comercial aumenta. Importamos más que lo que exportamos. El alza de los costes laborales, desde luego, no es la mejor receta para ganar competitividad internacional. La subida del salario mínimo incrementa los costes laborales unitarios y perjudica nuestra competitividad internacional. Con el salario mínimo ocurre lo mismo que con otro tipo de medidas de política económica: aunque su adopción no es beneficiosa para el conjunto de la economía, es popular y consigue votos.
Más salario variable
Así las cosas, hay que seguir insistiendo en la necesidad de simplificar la legislación laboral dando más facilidades a las empresas para aumentar sus plantillas. También habría que intensificar la necesidad de remunerar según la productividad. Pasar de la cultura del salario fijo a otra donde haya una parte variable. Sin embargo, esa parte variable se debería vincular a la productividad a través de fórmulas claras y controlables que permitan medir el comportamiento laboral del trabajador.
En definitiva, la prioridad no es subir el SMI, sino disminuir el número de parados y la economía sumergida (y la precariedad que genera) a la vez que se aumenta la productividad. En teoría, para aumentar la productividad a largo plazo de la economía española sería preciso modernizar la estructura productiva dando más peso a los sectores más intensivos en capital, aumentar el capital humano y consiguiendo mano de obra más cualificada, tener empresas de mayor tamaño y, por supuesto, realizar un mayor gasto en I+D. Esos aumentos de productividad sí justificarían la subida de los salarios.
Existen algunas discrepancias entre los economistas acerca de diversos temas. Sin embargo, la opinión que tienen sobre el salario mínimo legal es casi unánime. Así, G. Mankiw y M. Taylor, en su libro Economía (Paraninfo, 2017, pág. 33), recogen una encuesta en la que el 79% de los economistas están de acuerdo en que el salario mínimo genera desempleo entre los jóvenes y los trabajadores no cualificados (reparación de vehículos, zapatos y ropa, hostelería, pequeño comercio, empleo doméstico, repartidores, etcétera).
Los jóvenes, los más perjudicados
La mayoría de la gente piensa que los trabajadores de baja cualificación y los que buscan su primer empleo, que son los que cobran los salarios más bajos, se van a beneficiar de un salario mínimo. Esto es falso, por la sencilla razón de que el empresario puede decidir que no merece la pena pagar ese salario y no contratar o despedir al trabajador, organizando la empresa de otro modo (mecanizando la tarea, aumentando los contratos temporales...). Como consecuencia, en España el paro juvenil, aunque ha caído hasta el 36%, sigue estando en niveles muy elevados. En este caso, la subida del salario mínimo frenará la creación de nuevos empleos.
No se debe olvidar que el 75% de los jóvenes desempleados proceden de sectores de baja cualificación. El otro 25% han terminado una carrera universitaria o el bachillerato. Es bien sabido que muchos graduados, recién salidos de la universidad, tienen dificultades para encontrar un empleo. Por lo general, los empresarios prefieren contratar a personas con experiencia y un salario mínimo elevado no facilita que los jóvenes adquieran esa experiencia. Como consecuencia habrá empresarios que, en 2018, no querrán pagar el salario mínimo a lo que se debe sumar los costos laborales correspondientes) a un potencial empleado que sólo tiene la secundaria, o ni siquiera eso porque abandonó el colegio para trabajar en la construcción o en servicios de baja productividad.
Otro grupo aparentemente beneficiado por el salario mínimo son los trabajadores cuya retribución está vinculada por convenio colectivo. El salario mínimo no está pensado para ellos, ya que cobran bastante más que el mínimo legal. Su beneficio deriva de haberlo utilizado como patrón para fijar su retribución. También se podría dar un “efecto comparación”: si los trabajadores de inferior categoría cobran más, los del escalón superior pedirán un aumento de sueldo y así sucesivamente a lo largo de la escala salarial. Es más o menos lo mismo que en el caso de los jóvenes; es decir, supone un aumento de costes para la empresa que lógicamente tenderán a crear menos empleo y sustituir trabajo por capital (máquinas).
Aumenta la temporalidad y la economía sumergida
Ante salarios mayores, los empresarios tendrán una mayor propensión a abaratar sus costes laborales (aumentando la contratación temporal o el número de becarios). Desgraciadamente, España sigue liderando los ránkings en temporalidad laboral (el 27,5% de los contratos son eventuales) de la OCDE y de la Unión Europea, donde la reactivación económica ha traído aparejado un descenso de la transitoriedad en el empleo. Sigue, por tanto, repuntando en la fase expansiva del ciclo, después de haber descendido durante los años de la crisis, cuando, efectivamente, sufrieron mucho más los trabajadores provisionales que los fijos.
El Gobierno, los sindicatos y la patronal subiendo el SMI creen que protegen a los desempleados jóvenes o de baja cualificación prohibiéndoles aceptar empleos con remuneración insuficiente (inferior al salario mínimo). Ellos, no obstante, sí podrían querer tales empleos si se los ofrecieran. La prohibición de estos empleos puede conseguir un efecto perverso, tal como está ocurriendo en España, ya que estos trabajadores se emplean en la economía sumergida, muchos de ellos para poder sobrevivir. Allí no rigen salarios mínimos, ni contratos escritos, ni protecciones sociales. Se trata de la lamentable explotación, tantas veces denostada.
La subida del salario mínimo tampoco beneficia a la competitividad internacional de la economía española. Desde el segundo trimestre del año 2016, el déficit comercial aumenta. Importamos más que lo que exportamos. El alza de los costes laborales, desde luego, no es la mejor receta para ganar competitividad internacional. La subida del salario mínimo incrementa los costes laborales unitarios y perjudica nuestra competitividad internacional. Con el salario mínimo ocurre lo mismo que con otro tipo de medidas de política económica: aunque su adopción no es beneficiosa para el conjunto de la economía, es popular y consigue votos.
Más salario variable
Así las cosas, hay que seguir insistiendo en la necesidad de simplificar la legislación laboral dando más facilidades a las empresas para aumentar sus plantillas. También habría que intensificar la necesidad de remunerar según la productividad. Pasar de la cultura del salario fijo a otra donde haya una parte variable. Sin embargo, esa parte variable se debería vincular a la productividad a través de fórmulas claras y controlables que permitan medir el comportamiento laboral del trabajador.
En definitiva, la prioridad no es subir el SMI, sino disminuir el número de parados y la economía sumergida (y la precariedad que genera) a la vez que se aumenta la productividad. En teoría, para aumentar la productividad a largo plazo de la economía española sería preciso modernizar la estructura productiva dando más peso a los sectores más intensivos en capital, aumentar el capital humano y consiguiendo mano de obra más cualificada, tener empresas de mayor tamaño y, por supuesto, realizar un mayor gasto en I+D. Esos aumentos de productividad sí justificarían la subida de los salarios.
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:00 pm
LAST CHANGE % CHG
Japan: Nikkei 225 20432.91 -184.95 -0.90%
Hang Seng 30205.26 -104.03 -0.34%
Shanghai Composite 3108.52 -44.24 -1.40%
S&P BSE Sensex 32596.54 -409.73 -1.24%
Australia: S&P/ASX 5788.80 -31.90 -0.55%
UK: FTSE 100 6921.94 -30.65 -0.44%
DJIA 23533.20 -424.69 -1.77%
Asia Dow 3552.41 -9.05 -0.25%
Global Dow 2987.08 -1.54 -0.05%
Japan: Nikkei 225 20432.91 -184.95 -0.90%
Hang Seng 30205.26 -104.03 -0.34%
Shanghai Composite 3108.52 -44.24 -1.40%
S&P BSE Sensex 32596.54 -409.73 -1.24%
Australia: S&P/ASX 5788.80 -31.90 -0.55%
UK: FTSE 100 6921.94 -30.65 -0.44%
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Asia Dow 3552.41 -9.05 -0.25%
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:00 pm
LAST(MID) CHANGE
Euro (EUR/USD) 1.2371 0.0016
Yen (USD/JPY) 104.98 0.25
Pound (GBP/USD) 1.4163 0.0030
Australia $ (AUD/USD) 0.7728 0.0030
Swiss Franc (USD/CHF) 0.9468 -0.0005
WSJ Dollar Index 83.32 -0.07
Futures9:50 PM EDT 3/25/2018
LAST CHANGE % CHG
Crude Oil 66.04 0.16 0.24%
Brent Crude 70.74 0.29 0.41%
Gold 1353.2 -2.5 -0.18%
Silver 16.580 -0.002 -0.01%
E-mini DJIA 23712 100 0.42%
E-mini S&P 500 2610.25 -108.05 -3.97%
Government Bonds9:59 PM EDT 3/25/2018
PRICE CHG YIELD
U.S. 10 Year -4/32 2.830
German 10 Year 0/32 0.529
Japan 10 Year -1/32 0.023
Euro (EUR/USD) 1.2371 0.0016
Yen (USD/JPY) 104.98 0.25
Pound (GBP/USD) 1.4163 0.0030
Australia $ (AUD/USD) 0.7728 0.0030
Swiss Franc (USD/CHF) 0.9468 -0.0005
WSJ Dollar Index 83.32 -0.07
Futures9:50 PM EDT 3/25/2018
LAST CHANGE % CHG
Crude Oil 66.04 0.16 0.24%
Brent Crude 70.74 0.29 0.41%
Gold 1353.2 -2.5 -0.18%
Silver 16.580 -0.002 -0.01%
E-mini DJIA 23712 100 0.42%
E-mini S&P 500 2610.25 -108.05 -3.97%
Government Bonds9:59 PM EDT 3/25/2018
PRICE CHG YIELD
U.S. 10 Year -4/32 2.830
German 10 Year 0/32 0.529
Japan 10 Year -1/32 0.023
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:01 pm
utures LAST CHANGE % CHG
See all Futures
Crude Oil 66.05 0.17 0.26%
Brent Crude 70.74 0.29 0.41%
Natural Gas 2.628 -0.005 -0.19%
Gasoline 2.0427 0.0012 0.06%
Gold 1353.1 -2.6 -0.19%
Silver 16.580 -0.002 -0.01%
Corn 380.75 3.50 0.93%
Wheat 462.8 2.5 0.54%
E-mini DJIA 23715 103 0.44%
E-mini S&P 500 2610.75 -107.55 -3.96%
Indexes LAST CHANGE % CHG
TR/CC CRB Index 196.263 1.030 0.53%
S&P GSCI 456.11 0.94 0.21%
See all Futures
Crude Oil 66.05 0.17 0.26%
Brent Crude 70.74 0.29 0.41%
Natural Gas 2.628 -0.005 -0.19%
Gasoline 2.0427 0.0012 0.06%
Gold 1353.1 -2.6 -0.19%
Silver 16.580 -0.002 -0.01%
Corn 380.75 3.50 0.93%
Wheat 462.8 2.5 0.54%
E-mini DJIA 23715 103 0.44%
E-mini S&P 500 2610.75 -107.55 -3.96%
Indexes LAST CHANGE % CHG
TR/CC CRB Index 196.263 1.030 0.53%
S&P GSCI 456.11 0.94 0.21%
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Re: Lunes 26/03/18 Semana Santa
por admin » Dom Mar 25, 2018 9:01 pm
Price: US$/lb
Copper March 25,21:59
Bid/Ask 2.9750 - 2.9765
Change -0.0274 -0.91%
Low/High 2.9450 - 3.0078
Charts
Nickel March 25,21:59
Bid/Ask 5.8060 - 5.8105
Change -0.0204 -0.35%
Low/High 5.7720 - 5.8808
Charts
Aluminum March 25,21:59
Bid/Ask 0.9238 - 0.9240
Change +0.0011 +0.12%
Low/High 0.9215 - 0.9243
Charts
Zinc March 25,21:59
Bid/Ask 1.4507 - 1.4518
Change -0.0070 -0.48%
Low/High 1.4348 - 1.4620
Charts
Lead March 25,21:59
Bid/Ask 1.0694 - 1.0703
Change +0.0045 +0.43%
Low/High 1.0603 - 1.0715
Charts
Uranium Mar 12, 2018
Ux U308 price: 21.90
Change from
previous week -0.35
Copper March 25,21:59
Bid/Ask 2.9750 - 2.9765
Change -0.0274 -0.91%
Low/High 2.9450 - 3.0078
Charts
Nickel March 25,21:59
Bid/Ask 5.8060 - 5.8105
Change -0.0204 -0.35%
Low/High 5.7720 - 5.8808
Charts
Aluminum March 25,21:59
Bid/Ask 0.9238 - 0.9240
Change +0.0011 +0.12%
Low/High 0.9215 - 0.9243
Charts
Zinc March 25,21:59
Bid/Ask 1.4507 - 1.4518
Change -0.0070 -0.48%
Low/High 1.4348 - 1.4620
Charts
Lead March 25,21:59
Bid/Ask 1.0694 - 1.0703
Change +0.0045 +0.43%
Low/High 1.0603 - 1.0715
Charts
Uranium Mar 12, 2018
Ux U308 price: 21.90
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previous week -0.35
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