por admin » Vie Jul 02, 2021 7:49 am
EE.UU. Añadidos 850.000 puestos de trabajo en junio
Algunas industrias siguen luchando para encontrar trabajadores con los salarios prevalecientes
Solicitantes de empleo que asisten a una feria de carreras en Louisville, Kentucky, en junio.
FOTO: LUKE SHARRETT/BLOOMBERG NEWS
Por Josh Mitchell
Actualizado el 2 de julio de 2021 8:34 am ET
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Estados Unidos agregó 850.000 puestos de trabajo en junio y la tasa de desempleo fue del 5,9%, dijo el Departamento de Trabajo el viernes, mientras el mercado laboral se calentaba después de una pausa de primavera.
El crecimiento del empleo no cumplió con las expectativas a principios de esta primavera, a pesar de un alto nivel de ofertas de empleo. Las últimas semanas pueden haber traído un cambio hacia un crecimiento más fuerte del empleo.
Más trabajadores han recibido una vacuna Covid-19; los beneficios de desempleo mejorados en muchos estados han terminado o lo harán a principios de septiembre; las reglas que limitan la capacidad en las empresas durante la pandemia han disminuido o expirado; y las empresas han estado aumentando los salarios y ofreciendo bonos de firma para atraer a los trabajadores de vuelta. En una señal saludable, el número de trabajadores que solicitan beneficios de desempleo, un sustituto de despidos, cayó la semana pasada de 51.000 a 364.000, un mínimo pandémico, dijo el jueves el Departamento de Trabajo.
Si bien el mercado laboral se ha recuperado significativamente desde las profundidades de la pandemia, se mantuvo a más de siete millones de puestos de trabajo justo antes de la pandemia. La tasa de desempleo en febrero de 2020 fue del 3,5%. Pero ha caído desde el nivel de abril de 2020 del 14,8%, un máximo posterior a la Segunda Guerra Mundial.
Total de nóminas no agrícolas, cambio desde enero de 2020
Fuente: EE. UU. Departamento de Trabajo
Nota: Ajustado estacionalmente
millones
Mayo: –7,3 millones de puestos de trabajo
2020
'21
-25
-20
-15
-10
-5
0
"Las compuertas se han abierto para eventos y servicio de comida y no abrieron con respecto a recuperar al personal", dijo David Lombardo, gerente general de Lombardo's, un lugar que alberga eventos en una sala ornamentada en Randolph, Massachusetts, al sur de Boston. Después de que la pandemia golpeara la economía en marzo de 2020 y obligara a la industria de la hospitalidad a cerrar, la compañía despidió a 140 de sus 148 empleados: servidores, cocineros, anfitriones y planificadores.
Con las restricciones pandémicas levantadas esta primavera y las tasas de vacunación aumentando, el lugar ha presentado una serie de solicitudes para organizar bodas, bailes de graduación, bar mitzvás, quinceañeras y otros eventos. La compañía ha contratado a 40 personas este año y está buscando contratar a 20 más. Lombardo's no está solo: el sector más amplio del ocio y la hospitalidad, entre los más afectados por la pandemia, es ahora uno de los sectores que podrían liderar el crecimiento del empleo a finales de este año y el próximo, dado el deseo de los estadounidenses de reanudar vacaciones, conciertos, salidas a restaurantes y otras actividades.
"Hemos empezado a ver, en la última semana o dos, un aumento en los solicitantes que llegan a nuestra puerta", dijo el Sr. Lombardo dijo. Él piensa que una razón es la inminente expiración a principios de septiembre de un programa gubernamental que ha proporcionado a los trabajadores desempleados 300 dólares a la semana además de la compensación estatal estándar de desempleo.
Tasa de desempleo en EE. UU. por raza
Fuente: EE. UU. Departamento de Trabajo
Nota: Ajustado estacionalmente
%
General
Blanco
Negro
Asiático
Hispano
2020
'21
0
5
10
15
veinte
Otro factor: la compañía ha aumentado los salarios del 15% al 20% este año, parte de una tendencia más amplia en los EE. UU. El crecimiento salarial se ha acelerado en los últimos meses a medida que las empresas compiten por un grupo limitado de solicitantes. En ese sentido, el mercado laboral es probablemente más caliente de lo que sugiere la tasa de desempleo.
Sung Won Sohn, economista de Western Alliance Bancorporation, dijo que la demanda está aumentando a medida que los consumidores, al ras de dinero en efectivo del crecimiento salarial y los programas de ayuda gubernamental, están impulsando el gasto en servicios que posponen el año pasado. Pero la oferta, principalmente los trabajadores, no está al día.
"Los aumentos de empleo serían mucho mayores si no fuera por la escasez de mano de obra", dijo el Sr. Dijo Sohn. Él piensa que esa escasez persistirá más allá de este verano, y tal vez a mediano y largo plazo. El Sr. Sohn piensa que podría tomar otro año más o menos para que el mercado laboral se recupere completamente de la pandemia.
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La participación en la fuerza laboral, o la proporción de adultos que trabajan o buscan trabajo, fue del 61,6% en mayo, casi un 2% por debajo de su nivel prepandémico.
Muchos trabajadores mayores que cayeron de la fuerza laboral el año pasado están optando por jubilarse en lugar de regresar a sus viejos trabajos.
Otros trabajadores, con nueva influencia en un mercado laboral más estricto, exigen no solo salarios más altos, sino también condiciones más favorables para los trabajadores, como la capacidad de trabajar desde casa con más frecuencia o en ciudades fuera de las bases de origen de sus empresas. Él piensa que esos factores ya están aumentando los salarios y persistirán a largo plazo, lo que, si bien es beneficioso para muchos trabajadores individuales, podría en última instancia restringir el crecimiento económico. "Uno de los mayores problemas que enfrentará la economía es la agitación y agitación en el mercado laboral", dijo el Sr. Dijo Sohn.
La Reserva Federal está monitoreando el crecimiento salarial, la tasa de desempleo y otros datos mientras el banco central trata de determinar cuándo y con qué rapidez retirar sus esfuerzos para estimular la economía. El informe del viernes podría influir en la rapidez con la que se mueve.
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