por admin » Vie Sep 03, 2021 7:44 am
EE.UU. El crecimiento de la nómina se ralentizó en agosto
La economía agregó 235.000 puestos de trabajo, ya que la variante Delta parece estar haciendo mella en el crecimiento y la confianza del gasto de los consumidores
Pory
Actualizado el 3 de septiembre de 2021 8:34 am ET
Las reclamaciones de desempleo, un sustituto de los despidos, alcanzaron un nuevo mínimo pandémico de 340.000 la semana pasada, y muchos empleadores han informado de dificultades para llenar las ofertas de trabajo.
FOTO: NAM Y. HUH/PRENSA ASOCIADA
Las nóminas de EE. UU. crecieron en 235.000 y la tasa de desempleo cayó al 5,2% en agosto, dijo el Departamento de Trabajo el viernes. La contratación se ralentizó drásticamente a medida que la variante Delta afectaba la confianza del empleador y el trabajador.
Nóminas, cambio desde enero de 2020
Fuente: EE. UU. Departamento de Trabajo
Nota: Ajustado estacionalmente
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millones
El creciente número de casos de Covid-19 vinculados a la variante Delta podría resultar en un crecimiento más lento del empleo por dos razones, dicen los economistas. Las empresas, particularmente en los sectores de servicios que requieren contacto en persona, podrían posponer la contratación en medio de una mayor incertidumbre pandémica. Las personas desembradas que tienen miedo de los riesgos para la salud de Covid-19 también podrían ser más lentas en regresar al mercado laboral hasta que el virus disminuya.
La variante Delta parece estar abollando el crecimiento y la confianza del gasto de los consumidores. El número de comensales sentados en restaurantes se redujo un 9% en la semana que terminó el 2 de septiembre en comparación con la misma semana de 2019, antes de la pandemia, por ejemplo, según el sitio de reservas OpenTable. El volumen de personas que comen fuera se ha desacelerado gradualmente desde principios de este verano.
El informe de empleo del viernes ofrece más evidencia sobre la medida en que la variante está afectando la recuperación del mercado laboral. Algunos indicadores apuntan a una recuperación más lenta, mientras que otros datos indican resiliencia del mercado laboral.
Nuevos EE. UU. diarios Casos de Covid 19, promedio móvil de siete días
Fuente: Nuestro mundo en datos
Nota: Hasta agosto. 31
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50.000
100.000
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250.000
En señal de debilitamiento, el número de empleados que registran horas cayó un 4% en agosto a partir de julio, según Homebase, una empresa de software de programación con clientes principalmente de pequeñas empresas. La disminución constante del empleo a lo largo del mes fue impulsada por industrias que habían visto el crecimiento más agudo del empleo en los últimos meses en medio de reaperturas estatales. El número de empleados de hospitalidad que trabajan disminuyó un 35% desde mediados de julio, mientras que los empleados en entretenimiento cayeron un 20%, según Homebase.
Aún así, las reclamaciones de desempleo, un sustituto de los despidos, alcanzaron un nuevo mínimo pandémico de 340.000 la semana pasada. Muchos empleadores también informan de dificultades para llenar las vacantes de trabajo, que alcanzaron máximos históricos este verano. Las ofertas de trabajo en línea en los EE. UU. aumentaron un 13 % en agosto a partir de julio, según el sitio de trabajo ZipRecruiter.
"A pesar de la variante Delta, todavía hay una apertura del sector de servicios de la economía de los Estados Unidos. Aunque eso comenzó hace algunos meses, no está casi completo", dijo David Berson, economista jefe de Nationwide Mutual Insurance Co.
Las empresas necesitaban tiempo para impulsar las operaciones y encontrar trabajadores desde que se levantaron las restricciones comerciales a finales de la primavera y principios del verano, agregó.
Tasa de desempleo en EE. UU.
Fuente: EE. UU. Departamento de Trabajo
Nota: Ajustado estacionalmente
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%
Algunos gobiernos locales y empresas han vuelto a imponer mandatos de máscaras o instituido mandatos de vacunas en las últimas semanas, pero han evitado cierres restablecidos y restricciones de capacidad. Algunas empresas también han retrasado los planes de regreso a la oficina.
Creative Day Technologies, una compañía de eventos en vivo y producción de Troy, Michigan, está recibiendo solicitudes de personas para cambiar los planes después de ver las reservas para los eventos de septiembre y octubre regresar a niveles casi prepandémicos, dijo el director de operaciones Dave Gillis. Dijo que sus clientes, que incluyen universidades públicas y fabricantes de automóviles, habían estado ansiosos por organizar grandes eventos, citando la fatiga de los participantes con reuniones virtuales.
"Pensamos que vimos la luz al final del túnel, pero ahora la variante Delta ha causado cierta incertidumbre", dijo.
Alrededor del 5% de los eventos programados para los próximos meses han sido cancelados, y el 10% se han cambiado a un modelo virtual. Los eventos planificados mantendrán ocupado a su personal de alrededor de 20 personas, pero menos eventos en vivo significa que la compañía no tendrá que contratar a tantos contratistas independientes, que van desde aquellos que construyen escenarios y establecen sillas hasta técnicos especializados que operan tableros de video.
En el reloj
Empleados de pequeñas empresas que trabajan, en comparación con abril
Fuente: Homebase
Nota: Promedio de siete días. Las empresas rastreadas son en su mayoría empresas de servicios.
Hospitalidad
Entretenimiento
Otras industrias
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Había 5,7 millones de puestos de trabajo menos en los Estados Unidos en julio que en febrero de 2020, antes de que azotara la pandemia. Durante ese período, el número de personas que trabajan o buscan trabajo se redujo en 3,1 millones. Los economistas esperan que la reapertura de escuelas en agosto y septiembre ayude a atraer a algunos padres, en particular a las madres, de vuelta a la fuerza laboral a medida que se relajen las responsabilidades de cuidado infantil. Otros trabajadores, como los mayores que se jubilaron durante la pandemia, probablemente nunca regresarán.
El mercado laboral ha avanzado este verano, ya que las vacunas y las reaperturas estatales ayudaron a impulsar el crecimiento. La tasa de desempleo fue del 5,4% en julio, en comparación con el 6,3% en enero.
Personas como Cameron Abdo, de 31 años, han encontrado trabajo en medio de un mercado laboral que se fortalece. El Sr. Abdo comenzó recientemente en una empresa de marketing de Los Ángeles después de estar sin trabajo durante casi un año y medio. El Sr. Abdo era anteriormente un consultor de medios sociales por cuenta propia, pero su trabajo se secó al comienzo de la pandemia.
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Se basó en los beneficios de desempleo y solicitó trabajo, rara vez recibía llamadas de vuelta. Frustrado por la falta de interés del empleador y la comprensión de que sus beneficios de desempleo estaban programados para terminar en septiembre, el Sr. Abdo contrató a un escritor profesional de currículum vitae. Su renovada solicitud le ayudó a conseguir rápidamente un trabajo.
El Sr. Abdo dijo que su nuevo trabajo le paga menos que los roles anteriores, y tiene algunas preocupaciones sobre el riesgo de infección porque su empleador le requiere que se presente a una oficina unos días a la semana. "Pero tener un trabajo es mucho mejor que estar desempleado", dijo.
—Gwynn Guilford c