por Luis04 » Vie Mar 11, 2011 3:00 pm
POSTULANTES A GERENTE GENERAL DE UNA EMPRESA LLAMADA ....PERU
Hoy me puse a pensar que pasaría si los candidatos a la Presidencia del
Perú, en lugar de postular a la Presidencia lo harían a una empresa, así que
le pedí a mi departamento de recursos humanos que verifique los curriculums,
el perfil de cada candidato y que simule un reporte por el cual, de forma
objetiva, me pudieran dar un ganador al puesto de Gerente General para el
futuro del Perú; este fue el resultado:
Candidatos a Gerente General para el Perú:
Alejandro Toledo
Luis Castañeda
Keiko Fujimori
Ollanta Humala
Pedro Pablo Kuczynski
1.- Alejandro Toledo, en el aspecto académico cubre todos los requisitos,
además ya tiene experiencia en el cargo lo cual mejora su perfil, pero
durante su desempeño, tenemos que reconocer que demostró falta de seriedad y
ética. Hizo juergas en el centro de trabajo no respetando el entorno
laboral, además de enredarse en relaciones sentimentales con personal de
seguridad, uso infraestructura de la institución para uso personal y de su
familia, creo negocios colaterales para beneficiarse personal y
familiarmente de su cargo, tremendamente impuntual y hacía suyos los éxitos
de otros empleados cuando no había participado en conseguir ellos.
2.-Luis Castañeda, en el aspecto académico, cubre mínimamente los
requisitos, en su desarrollo personal es lógico que busque un ascenso ya que
es el nivel inmediato superior al que tenia. Los aspectos negativos por el
cual no califica es que tiene serios problemas de comunicación y
transparencia, por ello es poco posible que logre una integración de las
diferentes áreas y mas bien genere fracturas y fragmentaciones entre las
áreas, además durante su cargo anterior a favorecido a algunos proveedores
en perjuicio de la institución, y hace dudar sobre su compromiso en
prevalecer los intereses de la empresa vs. los suyos y los elegidos de su
entorno.
3. Keiko Fujimori, académicamente esta en los niveles exigidos pero, su
experiencia es nula; tiene experiencia equivalente a un practicante
universitario con ninguna responsabilidad por sus decisiones y acciones. En
el ejercicio de sus funciones no ha demostrado continuidad, ya que ha
reportado 405 ausencias en 5 años, quiere decir que solo trabaja 10 meses
del año. Por ultimo, esta rodeada de proveedores y asesores que fueron
desechados de la organización, porque usaron a la empresa para beneficiarse
de manera ilícita y, finalmente no ofrece garantía de que podrá tomar
decisiones por si misma, porque le debe a mucha gente favores para conseguir
el puesto; al igual hay un evidente interés familiar en conseguir el puesto
para beneficiar al padre.
4. Ollanta Humala, académicamente desaprobado, con agravantes serios como no
ser el verdadero, postulante; al parecer de conseguir el trabajo lo cedería
al gerente de otra empresa, una venezolana quien busca apoderarse de la
nuestra. Adicionalmente su visión esta lejos de los objetivos de la empresa
con conceptos antiguos arcaicos y con poca visión de futuro, este postulante
esta por lejos por debajo de todos sus competidores.
5.- Pedro Pablo Kuczynski, académicamente de lejos el mejor postulante,
respecto a su experiencia en el cargo también es el mejor candidato ya que
tiene mucha experiencia en diferentes niveles de la organización con
resultados sorprendentes. En el aspecto de toma de decisiones mas
convenientes es el, que ha demostrado el mejor rendimiento ético y moral,
siempre prefiriendo los intereses de la empresa ante los suyos. Con respecto
a la preocupación por su edad, se considera que esto lo beneficia en lugar
de perjudicarlo ya que este es un cargo solo para 5 años y en este momento
su edad garantiza que los años son un factor que promueve decisiones mas
sabias y justas. Seria un tremendo desperdicio no elegirlo ahora porque
probablemente sea la única oportunidad que tendremos para poder tener a
nuestra disposición un candidato de un nivel profesional y personal de
primera categoría.
Dicho esto, el candidato ganador del cargo de Gerente General Perú,
es Pedro Pablo Kuczynski.
Contáctese y contrátese de inmediato, por el periodo indicado. Además
coordínese el arreglo de facilitar la integración de un equipo de
especialistas a discreción del postulante, para los diferentes niveles y
áreas de la empresa.
Area de Recursos Humanos