Viernes 04/05/12 Cifras del empleo y nivel de desempleo

[El_Diez]

El Dow cerca de perder una línea de tendencia y la Media Móvil 50 ... mientras no pierda el soporte el panorama no sera tan negativo, si la pierde ya es otra cosa.

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El Dow Jones perdio 168.85 puntos a 13,037.82 puntos. Este fue un mensaje para OBama: No nos digas que bajo el desempleo por que nadie te lo cree.

Oil down 98.51

Con musica de Mariachis cierra el NYSE en celebracion por el 5 de Mayo maniana.

VIX up 18.98

Poco volumen.

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La macroeconomia dominando el comportamiento del mercado, las cifras del empleo en US y las elecciones en Francia y Grecia.

CAT -2.24%

AAPL -2.89%

FAS -4.25%

XLF -1.63%

ERX -6.63%

C -2.71%

BAP -1.71%

EPU -0.22%

BVN +1.69%

SCCO -2.92%

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Francés Sarkozy reduce liderazgo Hollande a cuatro puntos:sondeo
viernes 4 de mayo de 2012 15:55 GYT
Imprimir[-] Texto [+] PARIS (Reuters) - El presidente francés, Nicolas Sarkozy, redujo la ventaja de su rival socialista Francois Hollande a cuatro puntos porcentuales antes de la decisiva segunda ronda electoral del domingo, la diferencia más estrecha hasta el momento, según un sondeo publicado el viernes.
El sondeo de la encuestadora Ifop-Fiducial situó a Hollande, que ha liderado las encuestas durante meses, con una intención de voto del 52 por ciento, un punto porcentual menos que en la encuesta anterior, mientras que Sarkozy trepó al 48 por ciento de las preferencias.

Encuestas recientes han mostrado al presidente conservador recuperando terreno sobre su rival de izquierda en los últimos días, pero fijaban la diferencia entre ambos en cinco puntos o más.

El sondeo de Ifop-Fiducial fue realizado entre el 1 y el 4 de mayo en base a un grupo de 1.225 votantes registrados.

(Editado en español por Lucila Sigal)

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PREVIA-Griegos volcarán su ira en elecciones
viernes 4 de mayo de 2012 13:03 GYT
Imprimir[-] Texto [+] Por Dina Kyriakidou
ATENAS (Reuters) - Los votantes griegos, airados por la difícil situación económica que viven desde hace años, castigarán el domingo a los partidos tradicionales en unas elecciones de resultado incierto que podrían sumir al país en el caos político y conmocionar a toda la zona euro.

Lo que está en juego es si Grecia cumplirá con las duras condiciones del enormemente impopular rescate de 130.000 millones de euros concedidos por la Unión Europea y el Fondo Monetario Internacional (FMI) o si emprenderá un camino que podría terminar con su expulsión del bloque monetario único, con graves consecuencias para otros países periféricos de la UE como España o Italia.

Los salarios y las prestaciones se han recortado, el desempleo está por las nubes y miles de pequeñas empresas se han hundido. Los airados griegos se han inclinado por partidos más pequeños y contrarios al rescate financiero para así castigar a los políticos tradicionales, a los que culpan de la crisis.

Se espera que un récord de entre 8 y 10 partidos entren en el Parlamento y la ira pública hacia los más grandes podría convertir al menos a cuatro pequeños grupos en posibles centros de poder.

Los últimos sondeos publicados antes de las elecciones mostraron que el conservador partido Nueva Democracia y el socialista PASOK -que entre ambos dominaron la política del país durante décadas y ahora gobiernan en coalición- obtendrían apenas los votos suficientes para renovar su inestable coalición.

Son los únicos partidos que apoyan el rescate. No se ha permitido la publicación de sondeos desde hace dos semanas, y las encuestadoras advierten de que los resultados podrían ser una sorpresa.

"Hemos votado por ellos desde los años '80 y nos sentimos engañados", dijo la funcionaria municipal Christina Theodorakou, de 50 años, sobre los dos grandes partidos. Su salario mensual se ha reducido en 500 euros desde que comenzó la crisis.

"Construimos una vida con el paso de los años y ellos la destruyeron de la noche a la mañana. Sus campañas son para idiotas. Votaré por un partido pequeño", afirmó.

Su hija Alexandra, una estudiante de enfermería de 18 años, tiene la edad suficiente para votar por primera vez, pero probablemente no acudirá a las urnas: "¿Para qué ir (a votar)? Nadie nos puede prometer un futuro mejor".
ADVENEDIZOS

Con el voto contrario al rescate fragmentado en una serie de grupos advenedizos, se espera que los dos grandes partidos comiencen inmediatamente unas difíciles negociaciones para renovar la coalición, encabezada por Nueva Democracia.

La gran duda es si tendrán escaños suficientes para gobernar o si dependerán de uno o más de los partidos menores que se oponen al rescate.

"Es una de las elecciones más difíciles que hemos tenido que predecir", dijo Ilias Nikolakopoulos, de la encuestadora Opinion, un veterano de más de 10 comicios. "Días antes de las elecciones, los votantes seguían indecisos y su comportamiento es impredecible", añadió.

Si el líder de Nueva Democracia, Antonis Samaras, y el del PASOK, Evangelos Venizelos, no sacan los votos suficientes, tienen pocas opciones para sumar apoyo.

La Izquierda Democrática de Fotis Kouvelis, una escisión de la Coalición de Izquierda, es el más moderado de los cuatro aspirantes a quedar terceros. Si se niega a unirse a un Gobierno favorable al rescate, los dos grandes podrían tener que acudir a grupos aún más pequeños, como el que encabeza la ex ministra de Relaciones Exteriores y ex militante de Nueva Democracia Dora Bakoyanni.

"Los dos partidos principales deben ponerse serios. Es la peor campaña electoral que he visto", aseguró Nikolakopoulos. "Ambos prometen cosas que deberían haber hecho como Gobierno de coalición. No son convincentes", comentó.

Esta opinión se repite en los bares y cafés de todo el país, en el que las medidas de austeridad y la ira contra los políticos por décadas de mala gestión y corrupción oscurecen la gran cuestión: si los griegos quieren quedarse o no en el bloque monetario común.

Para conmoción de los políticos, los griegos están incluso optando por grupos como el ultranacionalista Amanecer Dorado, que se espera que entre en el Parlamento por primera vez. Venizelos ha pedido a los votantes que no permitan que los "Neonazis entren al Parlamento".
La mayoría de los griegos, que han salido a manifestarse de manera habitual en protestas que en ocasiones han acabado con violencia odian las duras medidas de austeridad exigidas por los prestamistas internacionales, pero según los sondeos, quieren quedarse en la zona euro.

"Nueva Democracia y PASOK deben convencer a los votantes de que, no importa lo enfadados que estén, no deben poner en peligro la pertenencia a la zona euro", dijo Costas Panagopoulos, de la encuestadora ALCO. "Políticamente, sólo hay un escenario realista", agregó.

(Traducido por la Redacción de Madrid. Editado por Patricio Abusleme vía Mesa Santiago)

[El_Diez]

El grafico del SP 500 si cayó por debajo de la línea de tendencia y de la Media Móvil 50 , solo le queda el soporte. Si el gráfico del SP 500 cae por debajo del soporte , esta caída si seria la corrección del ciclo de fases iniciada en Octubre 2011. …. pero aun se sostiene por arriba del soporte .

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[Luis04]

La otra cara del milagro laboral alemán: 7 millones de minijobs y 50 céntimos/hora
8/02/2012 - 15:27

Sueldos de dos euros la hora para fregar platos y limpiar suelos, agencias de empleo que demandan personal al que pagar menos de 60 céntimos la hora, siete millones de empleados con minijobs... ¿Qué hay detrás del milagro económico alemán?

"Mi empresa me explotaba", asegura Anja, de 50 años, en declaraciones que recoge Reuters. "Si pudiera encontrar otro trabajo, me marcharía muy muy lejos". Durante los últimos seis años se ha dedicado a fregar suelos y lavar platos por dos euros la hora.

La moderación salarial y las reformas del mercado laboral han empujado la tasa de paro hasta el nivel más bajo en 20 años, y el modelo alemán se cita a menudo como ejemplo al resto de países europeos que quieren reducir el desempleo y buscan ser más competitivos. Pero Anja se escandaliza cada vez que lee en un titular, "el milagro económico alemán".

Las consecuencias de la reforma
Los críticos aseguran que los cambios laborales de principios de la década pasada han contribuido a crear puestos de trabajo, pero también han fomentado la existencia de trabajos temporales y mal pagados, incrementando la desigualdad salarial.

Los datos de la oficina de empleo germana muestran cómo el grupo de empleados con salarios más bajos creció tres veces más rápido que el resto entre 2005 y 2010. Eso explica por qué el milagro laboral no ha llevado a los ciudadanos a gastar mucho más, asegura Reuters en su artículo.

En Alemania no existe un salario mínimo a nivel nacional, por eso los sueldos pueden ser incluso inferiores a un euro la hora, especialmente en los estados de la antigua Alemania comunista.

"He tenido algunas personas que ganan apenas 55 céntimos la hora", explica Peter Huefken, jefe de la agencia de empleo de la ciudad germana de Stralsund, la primera de este tipo que ha demandado a las empresas por pagar sueldos muy bajos. Huefken anima a otras agencias a seguir sus pasos.

En 2011, el número de ocupados en Alemania sobrepasó los 41 millones, el nivel más elevado desde la reunificación. La tasa de empleo ha disminuido prácticamente de forma constante desde el año 2005 y ahora se sitúa tan sólo en el 6,7%, frente al 23% de España o el 18% de Grecia.


¿Una reforma precoz?

En 2003, con Gerhard Schroeder como canciller, Alemania se embarcó en una serie de reformas laborales que fueron calificadas por muchos como "el mayor cambio en el sistema de bienestar social desde la Segunda Guerra Mundial", aún cuando muchos otros se movían en la dirección opuesta.

Mientras los socialistas franceses introducían la semana de 35 horas y un mínimo arranque al alza de los salarios, el Partido Socialdemócrata Alemán (SPD) desregulaba el mercado laboral y aumentaba la presión sobre los desempleados para que encontrasen trabajo. Los sindicatos y los empresarios estaban de acuerdo en fomentar la moderación salarial en pro de una mayor seguridad laboral y crecimiento.

A partir de 2005, el desempleo comenzó a caer, acercándose a niveles previos a la reunificación. En otras partes de Europa, en cambio, se empezaba a luchar contra el paro. Pero, desde entonces, han crecido especialmente los empleos temporales y de baja remuneración como consecuencia de la desregulación y la promoción de empleos flexibles y con sueldos de 400 euros, los llamados minijobs, una opción de trabajo a tiempo parcial que puede resultar atractiva para muchos parados.

Las críticas de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha criticado recientemente la política alemana de competitividad salarial, considerándola como la "causa estructural" de la crisis en la zona euro.

Según un informe que recoge France Press, las reformas de Schroeder tuvieron como efecto "reducir los ingresos más bajos, especialmente en los servicios, donde aparecieron nuevos empleos de baja remuneración". Pero, al mismo tiempo, "se hizo poco para mejorar la competitividad a través de una progresión de la productividad", según este informe.

La política de deflación salarial no solamente ha afectado al consumo. "También condujo a un aumento de la desigualdad de los ingresos a una velocidad jamás vista, ni siquiera durante el choque producido tras la reunificación", denuncia por su parte la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La cuestión es que "los demás países consideran cada vez más que una dura política de deflación salarial es la solución a su falta de competitividad", subraya el informe.

Los economistas aseguran que el objetivo de Schroeder era conseguir la reincorporación al mercado laboral de los desempleados poco cualificados y de parados de larga duración. En 2005, su último año como canciller, se jactó en el Foro Económico Mundial de Davos de haber construido uno de los sectores de salarios más bajos de toda Europa, recuerda Reuters.

Hoy, siete años más tarde, los empresarios alaban las reformas que condujeron a la existencia de los minijobs y de los empleos temporales. "Fueron particularmente populares entre las mujeres y los estudiantes para ganar algo de dinero extra", o "dieron más flexibilidad a las empresas y la posibilidad de contratar a más personas para empleos poco cualificados y de baja productividad", son los argumentos que más resuenan.

¿Camino a ninguna parte?
En cambio, los más criticos con las reformas aseguran que se ha tenido que pagar un alto precio, el que supone un mercado laboral de dos niveles. Y apuntan a que si bien ha ayudado a trabajadores de baja cualificación a incorporarse al mercado laboral, las encuestas muestran que no les ha llevado a ninguna parte. Además, alegan que los empresarios tienen pocos incentivos para crear trabajos estables a tiempo completo.

El resultado es que uno de cada cinco empleos en Alemania es hoy un minijob: sueldos máximos de 400 euros al mes libres de impuestos. Para casi siete millones de trabajadores este es su principal empleo.

[Luis04]

El alto coste del éxito económico alemán: ¿qué hay detrás de su milagro laboral?
4/05/2012 - 20:37

Muchos países de todo el mundo observan con envidia a Alemania y se fijan en ella como un modelo a seguir. Pero una mirada más cercana revela un panorama mucho más sombrío de lo que a simple vista trasciende.

Y es que solo unos pocos se están beneficiando del boom, mientras la mayor parte de los salarios están estancados y muchos ciudadanos se encuentran con grandes dificultades para llegar a fin de mes debido a las precarias condiciones laborales.

Por un lado están los gerentes, especialistas y miembros de la plantilla fija, que se benefician de la escasez de trabajadores bien preparados. Por el otro, figura aquella parte de trabajadores que pueden ser usados según las necesidades y luego despedidos, con contratos temporales y a tiempo parcial. Muchas de estas personas trabajan fuera de los acuerdos de negociación colectiva, apunta Der Spiegel en un artículo.

Los cambios laborales de principios de la década pasada han contribuido a crear puestos de trabajo. Pero también han fomentado la existencia de trabajos temporales y mal pagados y la promoción de empleos flexibles y con sueldos de 400 euros, los llamados minijobs, una suerte de trabajo a tiempo parcial que puede resultar atractiva para muchos parados. En este contexto, la desigualdad salarial se ha disparado.

Los datos de la oficina de empleo germana muestran cómo el grupo de empleados con salarios más bajos creció tres veces más rápido que el resto entre 2005 y 2010. En Alemania no existe un salario mínimo a nivel nacional, por eso los sueldos pueden ser incluso inferiores a un euro la hora, especialmente en los estados de la antigua Alemania comunista.

Los expertos consideran que este es el precio a pagar por el éxito, un mal necesario que propició el auge de la economía alemana, que hoy refleja una situación envidiable. Las empresas están reportando ganancias récord, el tamaño de la población activa alcanzó un nuevo máximo en 2011 y, según la Agencia Federal de Empleo alemana, el número de desempleados se ha reducido hasta los 2,96 millones. En abril, el país tenía una tasa de desempleo de sólo el 7%.

¿Dónde queda el milagro económico alemán?
La mayoría de trabajadores apenas notan lo que ha venido a llamarse milagro económico alemán. "En ningún otro país la desigualdad social ha crecido tanto como en Alemania", apunta al Spiegel Gerhard Bosche, director del Instituto para el Trabajo, Habilidades y Formación de la Universidad de Duisburg-Essen.

Los sindicatos están escasamente representados entre los empleados con las condiciones más precarias, que en realidad son los que más los necesitan. Es uno de los "lados oscuros del boom, mientras ciertos colectivos profesionales como el de los controladores aéreos o conductores de tren reciben promesas de condiciones especiales, la mayor parte de los trabajadores con los salarios más bajos no reciben la parte justa del éxito económico alemán", señala Bosche.

El lado oscuro de la división laboral
En Alemania hay alrededor de un millón de trabajadores con contratos temporales y muchas veces hacen el mismo trabajo que otros compañeros con contratos indefinidos por un sueldo significativamente menor. En muchos casos, no saben dónde van estar trabajando en una semana, si van a ser capaces de mantener su empleo o si la empresa va a tener suficiente trabajo para ellos.

En 2003, con Gerhard Schroeder como canciller, Alemania se embarcó en una serie de reformas laborales que fueron calificadas por muchos como "el mayor cambio en el sistema de bienestar social desde la Segunda Guerra Mundial", aún cuando muchos otros se movían en la dirección opuesta.

Mientras los socialistas franceses introducían la semana de 35 horas y un mínimo arranque al alza de los salarios, el Partido Socialdemócrata Alemán (SPD) desregulaba el mercado laboral y aumentaba la presión sobre los desempleados para que encontrasen trabajo. Desde entonces, el número de trabajadores temporales se ha triplicado, pasando de 300.000 a 900.000.

"El trabajo temporal es el signo más visible de la brutalidad de las convenciones en el mercado laboral", asegura Detlef Wetzel, el segundo presidente del sindicato IG Metall. De acuerdo con think tank IAQ, cerca de 8 millones de personas en Alemania trabajan por menos de 9,15 euros la hora, mientras que 1,4 millones reciben menos de 5 euros por hora.

Lo que los políticos deberían hacer
Si no se hace nada, el abismo entre los que pueden participar de la creciente prosperidad y aquellos que están excluidos de la misma no parará de crecer. Las reformas de los últimos años han fallado en el intento de lograr uno de los dos objetivos por las que pusieron en marcha. Fomentar la creación de más trabajo temporal y a tiempo parcial buscaba que el mercado laboral se volviera más flexible y se generara más empleo, lo cual se ha logrado. Pero también se perseguía formar un puente desde el desempleo hasta puestos de trabajo bien remunerados, lo que no ha sucedido.

Sólo un 8% de los trabajadores temporales son contratados de forma indefinida al cabo del año y muy pocos negocian con éxito la transición desde los minijobs y los contratos temporales a trabajar en el mundo seguro de los acuerdos salariales y las bonificaciones.
Este creciente abismo entre los que más ganan y los que menos, no solo está creciendo en Alemania, también en muchos países de todo el mundo, según organizaciones como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE .) Los expertos ven esta brecha como una gran amenaza a largo plazo para el crecimiento económico.

[El_Diez]

Al leer ese articulo sobre el empleo en Alemania hay algo de similitud con lo que sucede en el Perú….. “ En todas partes se cuecen habas “

[admin]

Europa en general esta hasta el cien, su modelo economico no funciona, el socialismo no es un modelo eficiente. Alemania con criticas y todo esta mejor que el resto. El problema macro de Alemania es que depende de las exportaciones y depende del euro, Alemania es el pais que mas se ha beneficiado
con la introduccion del euro porque favorece sus exportaciones, otro problema es la inflacion, cornel reciente aumento de sueldos, la inflacion podria forzar a Alemania a abandonar a la zona euro. Otro problema es que el consumo domestico no es bueno y en eso se parece a China. El Aleman no gasta.

Esos Alemanes que ganan poco estan mejor que los desempleados de los demas
paises. Mas que nunca y en todas partes hay que estudiar para poder progresar, aca una profesion universitaria ya no es nada, hay que hacer un Master de todas maneras.

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SPANISH Updated May 4, 2012, 5:17 p.m. ET
Los mercados de EE.UU. cierran a la baja por informe sobre empleo
Por CHRIS DIETERICH

NUEVA YORK (Dow Jones)— La lectura sobre el mercado laboral de Estados Unidos causó el desplome de las acciones el viernes y llevó al Nasdaq a su mayor caída en una sesión desde noviembre.

Las acciones descendieron en la apertura y permanecieron a la baja durante toda la negociación del viernes. El Índice Compuesto Nasdaq cayó 67,96 puntos, o 2,25%, a 2.956,34. Las pérdidas del viernes coronaron lo que fue la mayor caída semanal para el referente tecnológico desde noviembre, con un retroceso de 3,7% esta semana.

El Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor's 500 registraron su mayor caída en un mes. El Dow cayó 168,32 puntos, o 1,27%, a 13.038,27, en tanto el S&P 500 perdió 22,47 puntos, o 1,61%, a 1.369,10.

El Dow bajó 1,4% en la semana, en tanto el S&P 500 perdió 2,4%. Ambos referentes cayeron por primera vez en tres semanas.

Los 30 componentes del Dow declinaron. Las acciones tecnológicas lideraron la caída del mercado y Cisco Systems retrocedió 3%. Las acciones energéticas —entre ellas Chevron, que registró una baja de 2,1%— cayeron pronunciadamente, debido a que los precios del petróleo retrocedieron a menos de US$100 el barril por primera vez desde febrero. Bank of America encabezó la baja de los componentes del Dow, con un descenso de 3,3%.

Kraft Foods cayó 0,9% luego que los resultados del primer trimestre de la empresa superaran levemente las estimaciones de los analistas.

LinkedIn se disparó 7,2% después de anunciar resultados financieros y proyecciones de la compañía que superaron las expectativas de analistas.

La liquidación se produjo tras el informe del Departamento del Trabajo sobre las nóminas salariales no agrícolas del país, que mostró un crecimiento de 115.000 empleos en abril, mientras que los economistas encuestados por Dow Jones Newswires anticipaban un alza de 168.000. En tanto, la tasa de desempleo declinó un décimo de punto porcentual a 8,1%, frente a las expectativas de que no mostraría cambios en un 8,2%.

Dolby Laboratories subió 18% y GeoEye avanzó 3,3% tras salir a bolsa con el objetivo de adquirir a DigitalGlobe.

Estée Lauder cayó 5,4% tras informar una ganancia ajustada para su tercer trimestre fiscal que superó las estimaciones, pero ofrecer proyecciones para el cuarto trimestre inferiores a lo previsto.

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AAPL le gano un juicio a Sansung.

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Berkshire Hathaway inicia reunión accionistas con helado, cantos
sábado 5 de mayo de 2012 10:40 GYT Imprimir [-] Texto [+]
Por Ben Berkowitz

OMAHA, EEUU (Reuters) - Berkshire Hathaway dio inicio el sábado a su reunión anual de accionistas y su director, Warren Buffett, hizo lo que cualquier presidente ejecutivo haría por los accionistas: cantar con porristas y lanzar diarios enrollados en un concurso con niños de la localidad.

Unos 40.000 accionistas han llegado a Omaha para el evento de Berkshire, denominado el "Woodstock del Capitalismo" y Buffett no decepcionó con su paseo previo a la reunión por el piso del centro de convenciones.

Además de sus altos habituales para tomar Coca Cola y tomar un helado Dairy Queen con sabor a naranja, el inversor participó en un concurso de reparto de diarios en la cabina del diario Omaha World-Herald. Buffett adquirió el medio hace poco tiempo.

La seguridad era estricta, y los cambios hechos este año para minimizar las multitudes que pululan alrededor de Buffett tuvieron poco o ningún efecto.

En un determinado momento, el guardaespaldas principal de Buffett tuvo que detener a una mujer que intentaba acercarse al "Oráculo de Omaha" y entregarle un libro. El mismo guardaespaldas cacheó posteriormente a un periodista de Reuters.

La reunión empezará más tarde el sábado, como cada año, con un película original, seguida por horas de preguntas y respuestas de accionistas, periodistas y -por primera vez este año- un panel de analistas de Wall Street.